Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Організаційно-методичне забезпечення формування і розвитку організаційної культури підприємства в індустрії 5.0

Організаційно-методичне забезпечення формування і розвитку організаційної культури підприємства в індустрії 5.0

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Гефко, Анастасія Віталіївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Оліх, Леся Анатоліївна  
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7579
Цитування :
[APA 7] Гефко, А. В. (2025). Організаційно-методичне забезпечення формування і розвитку організаційної культури підприємства в індустрії 5.0 [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7579
[ДСТУ] Гефко А. В. Організаційно-методичне забезпечення формування і розвитку організаційної культури підприємства в індустрії 5.0 : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Л. А. Оліх. Київ, 2025. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7579 (дата звернення: 25.07.2026).
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Організаційно-методичне забезпечення формування і розвитку організаційної культури підприємства в індустрії 5.0» обґрунтовано необхідність адаптації ціннісно-поведінкових метрик корпоративної культури до вимог нової технологічної парадигми. Проаналізовано ключові теоретичні підходи до структурування організаційної культури та методики її діагностики, зокрема SAST, ОСАІ та DOCS, в контексті індустрії 5.0 . На прикладі ТОВ «Медіа Прінт Україна» здійснено комплексну діагностику культури підприємства (SWOT- і PESTLE-аналіз, опитування персоналу) та виявлено невідповідності між сучасними ціннісними орієнтаціями працівників і стратегічними цілями компанії . Розроблено методичні рекомендації щодо трансформації організаційної культури: впровадження well-being програм, цифрових інструментів комунікації та оновлення системи внутрішніх норм і ритуалів для забезпечення гнучкості та інноваційності . Практична цінність роботи полягає в комплексній моделі, що може бути адаптована для інших підприємств індустрії 5.0 задля підвищення їх адаптивності та конкурентоспроможності.
Ключові слова :
Інформаційно-методичне забезпечення Індустрія 5.0 Управління персоналом Ефективність організаційної культури Прибутковість культурних ініціатив
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

21.93 MB

Контрольна сума :

(MD5):7dff98505457ba4ef04466fbf9f01b2b

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук