Особливості уявлень про роботу представників різних поколінь
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Шумська, Вероніка Анатоліївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Шумська, В. А. (2025). Особливості уявлень про роботу представників різних поколінь [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6992
[ДСТУ] Шумська В. А. Особливості уявлень про роботу представників різних поколінь : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки / наук. кер. І. В. Клименко. Київ, 2025. 119 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6992 (дата звернення: 25.07.2026).
Теоретична цінність і прикладна значущість отриманих результатів полягає у поглибленні розуміння взаємозв‘язку між типами професійної мотивації, емоційними станами та ціннісними орієнтаціями працівників різних поколінь. Отримані дані уточнюють уявлення про домінування внутрішньої мотивації як ресурсу емоційного благополуччя, що має практичне значення для вдосконалення систем мотивації персоналу, розробки програм зниження професійного вигорання та створення сприятливого організаційного середовища з урахуванням поколіннєвих особливостей.
Ключові слова :
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.45 MB
Контрольна сума :
(MD5):06f8451d961b9d0479af00d61f7b44e2
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International