ОСОБЛИВОСТІ МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ СУБ’ЄКТІВ ОХОРОНИ ПРАЦІ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
8 грудня 2018 р.
Автор(и) :
PIKUL , V.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
66
Кінцева сторінка :
70
Цитування :
[APA 7] PIKUL, V. (2018). PECULIARITIES OF MODERNIZATION OF THE LABOR SUBJECT SYSTEM IN LABOR RELATIONS. Соціальне право, (3), 66–70. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24476
[ДСТУ] PIKUL V. PECULIARITIES OF MODERNIZATION OF THE LABOR SUBJECT SYSTEM IN LABOR RELATIONS. Соціальне право. 2018. no. 3. P. 66—70. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24476 (date of access: 25.07.2026).
Розглянуто проблеми пов’язані з високим рівнем не офіційного працевлаштування в Україні, вказано на те, що варто посилити адміністративну і персональну відповідальність роботодавців, у кожному випадку виявлення випадків неофіційного працевлаштування людей, що потягло за собою нещасний випадок чи професійне захворювання. Зазначається, що на сьогодні чинне законодавство України нараховує близько семиста нормативно-правових актів, прийнятих як за часів СРСР, так і в період незалежності України, які закладають основи для провадження економічних методів управління охороною праці в Україні, започатковують мережу спеціалізованих центрів для експертизи технічного стану виробничих об’єктів.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
245.65 KB
Контрольна сума :
(MD5):0af68d908536f53e9b18de19d28c15f6
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International