Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Стригун, Анастасія Володимирівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Стригун, А. В. (2025). Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7570
[ДСТУ] Стригун А. В. Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. С. Овчаренко. Київ, 2025. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7570 (дата звернення: 17.07.2026).
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації» теоретично обґрунтовано та практично апробовано комплексний підхід до побудови системи оцінювання кадрів на прикладі ТОВ «Уманьпиво». Об’єктом дослідження є процеси оцінювання персоналу, предметом — методичні інструменти та механізми його реалізації. Метою роботи стало розроблення інформаційно-аналітичної моделі методичного забезпечення оцінювання працівників із подальшим економічним обґрунтуванням її впровадження для підвищення ефективності управління персоналом. У роботі застосовано загальнонаукові методи аналізу й синтезу, SWOT-та PESTLE-аналіз, методи економіко-математичного моделювання, експертних оцінок і KPI-моніторингу. Практична цінність полягає в тому, що запропонована методика дозволяє підприємству підвищити ефективність кадрових рішень, оптимізувати витрати на управління персоналом та зміцнити фінансові показники за рахунок росту прибутковості завдяки більш точному відбору, розвитку та мотивації працівників.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
3.85 MB
Контрольна сума :
(MD5):789e78bb5d6b86eff12313af57eb195b
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International