Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації

Стригун А. В. Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. С. Овчаренко. Київ, 2025. 69, [23] с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра «Методичне забезпечення оцінювання персоналу організації» теоретично обґрунтовано та практично апробовано комплексний підхід до побудови системи оцінювання кадрів на прикладі ТОВ «Уманьпиво». Об’єктом дослідження є процеси оцінювання персоналу, предметом — методичні інструменти та механізми його реалізації. Метою роботи стало розроблення інформаційно-аналітичної моделі методичного забезпечення оцінювання працівників із подальшим економічним обґрунтуванням її впровадження для підвищення ефективності управління персоналом. У роботі застосовано загальнонаукові методи аналізу й синтезу, SWOT-та PESTLE-аналіз, методи економіко-математичного моделювання, експертних оцінок і KPI-моніторингу. Практична цінність полягає в тому, що запропонована методика дозволяє підприємству підвищити ефективність кадрових рішень, оптимізувати витрати на управління персоналом та зміцнити фінансові показники за рахунок росту прибутковості завдяки більш точному відбору, розвитку та мотивації працівників.