ПОНЯТТЯ ТА ЗНАЧЕННЯ ВІДПУСТОК У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
21 квітня 2019 р.
Автор(и) :
Latysheva, V.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
169
Кінцева сторінка :
173
Цитування :
[APA 7] Latysheva, V. (2019). CONCEPTS AND IMPORTANCE OF VACATIONS IN LABOR LAW OF UKRAINE. Соціальне право, (2), 169–173. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.02.26
[ДСТУ] Latysheva V. CONCEPTS AND IMPORTANCE OF VACATIONS IN LABOR LAW OF UKRAINE. Соціальне право. 2019. no. 2. P. 169—173. DOI: 10.37440/soclaw.2019.02.26 (date of access: 25.07.2026).
У цій статті досліджуються актуальні питання, які пов’язані з поняттям та значеннямвідпусток у трудовому праві України, їх класифікацією та необхідністю удосконалення їхправового регулювання в нових умовах господарювання. Рекомендується створити сприятливуможливість для підприємств, установ, організацій для закріплення в колективних договорах іугодах відпусток соціального призначення більшої тривалості у порівнянні до чинногозаконодавства та розширити коло підстав для їх надання. Зроблені також інші пропозиції тависновки, які стосуються досліджуємої тематики з урахуванням європейського досвіду
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
499.62 KB
Контрольна сума :
(MD5):ba17e1df49067f796ec79e053bf6f165
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International