Формування трудового потенціалу Київської області
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
26 грудня 2019 р.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Том :
75
Випуск :
2(75)
ISSN :
1728-2721
Початкова сторінка :
18
Кінцева сторінка :
23
Цитування :
[APA 7] Олійник, Я., Нич, Т. В., & Ващенко, О. (2019). Формування трудового потенціалу Київської області. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка, серія Географія, 75(2(75)), 18–23. https://doi.org/10.17721/1728-2721.2019.75.3
[ДСТУ] Олійник Я., Нич Т. В., Ващенко О. Формування трудового потенціалу Київської області. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка, серія Географія. 2019. Т. 75, № 2(75). С. 18—23. DOI: 10.17721/1728-2721.2019.75.3 (дата звернення: 25.07.2026).
Виявлена сутність трудового потенціалу Київської області та її таксономічних рівнів. Виділено 4 тематичних блоків розвитку трудового потенціалу: екологічного, демографічного, економічного блоків та блоку культури. Розраховано 13 показників-індикаторів формування та використання трудового потенціалу у районному вимірі. Розраховано інтегральний ранг розвитку трудового потенціалу для кожного із районів. Здійснено ранжування районів Київської області за значеннями блочних індексів. Обґрунтовано просторово-часовий каркас розвитку трудового потенціалу. Проведено кластерний аналіз за допомогою методів Варда і К-середнього. Встановлено існування ієрархічноїкластеризації районів у виділених трьох кластерах за рівнем розвитку трудового потенціалу. Виділено кластери: районів-аутсайде- рів і буферних районів. Обґрунтовано наявність ядра розвитку трудового потенціалу Київщини. Встановлено наявність усталеного просторово-часового каркасу трудового потенціалу. Ідентифіковано три типи (групи) районів за досліджуваним показником. Виявлено поле диференціації районів Київської області за величиною базового приросту інтегрального рангу розвитку трудового потенціалу. Встановлено рівень поляризованості розвитку трудового потенціалу або розрив між максимальним та мінімальним значенням інтегрального рангу розвитку трудового потенціалу. Побудована центр-периферійна модель розвитку трудового потенціалу. Проаналізовано динаміку інтегрального рангу розвитку трудового потенціалу у розрізі районів. Ідентифіковано чотири різних типи районів Київської області за центр-периферійною ознакою розвитку трудового потенціалу: 1) райони центрального типу або райони-ядра/цен- тральні райони; 2) райони напівпериферійного типу або напівпериферійні райони; 3) райони периферійного типу або периферійні райони; 4) райони лакунарного типу або лакунарні райони (райони, що є винятками із правил центр-пери- ферійного просторового розподілу). Розкрита специфіка формування, функціонування районів та виділено основні проблеми і запропоновані перспективні напрямки їх розвитку.
Галузі знань та спеціальності :
10 Природничі науки::106 Географія
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальна та економічна географія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
611.6 KB
Контрольна сума :
(MD5):acf6d54cd9c943cb7439eafdf0157009
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International