Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Автореферати | Dissertation abstract
  4. Сучасні тенденції правового регулювання праці в Україні та країнах європейського союзу

Сучасні тенденції правового регулювання праці в Україні та країнах європейського союзу

Тип публікації :
Автореферат
Дата випуску :
2016
Автор(и) :
Спіцина Ганна Олександрівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4638
Цитування :
[APA 7] Спіцина, Г. О. (2016). Сучасні тенденції правового регулювання праці в Україні та країнах європейського союзу [Автореф. дис. канд. політ. наук, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4638
[ДСТУ] Спіцина Г. О. Сучасні тенденції правового регулювання праці в Україні та країнах європейського союзу : автореф. дис. … канд. політ. наук. Київ, 2016. 39 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4638 (дата звернення: 25.07.2026).
Дисертація присвячена всебічному та комплексному дослідженню сучасних тенденцій правового регулювання праці в Україні та країнах Європейського Союзу. Досліджено юридичний механізм становлення та розвитку регулювання трудових правовідносин в Україні. Проаналізовано теоретичні підходи до систематизації та кодифікації законодавства про працю в Україні. Запропоновано поряд з кодифікацією законодавства про працю України враховувати проміжним етапом до системної правотворчості також можливість здійснення систематизації трудового законодавства шляхом його інкорпорації. Розкрито особливості застосування в Україні колективно-договірного регулювання праці в сучасних умовах господарювання та запропоновані шляхи його перегляду з огляду як на зарубіжний досвід, так і на специфіку національного регулювання праці. Визначено роль міжнародного законодавства про працю у правовому регулюванні трудових відносин країн-членів ЄС, а також проведено загальну правову характеристику регулювання праці в окремих країнах-членах ЄС. Встановлено, що пряме перенесення норм і стандартів ЄС (особливо тих, що стосуються соціальних гарантій) у зв’язку з відсутністю економічного підґрунтя наразі є практично неможливим. Виходом у цьому випадку може послужити вибіркове запозичення окремих перспективних елементів правового регулювання праці, які поширені у провідних європейських країнах і можуть бути вільно запроваджені й діяти вже найближчим часом у трудоправовій системі України.

Ключові слова: національне трудове право, міжнародне трудове право, систематизація, інкорпорація, суб’єкти трудових правовідносин, трудовий колектив, адаптація законодавства, зарубіжний досвід, трудове законодавство, трудовий договір, колективний договір.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

376.78 KB

Контрольна сума :

(MD5):78d0e0b522e94b4d0e64889d550c670e

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук