Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2024
  5. Соціальне Право № 4 (2024)
  6. РОЗВИТОК МІЖНАРОДНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ: ЕТАПИ ТА ОСОБЛИВОСТІ
 
  • Деталі
Параметри

РОЗВИТОК МІЖНАРОДНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ: ЕТАПИ ТА ОСОБЛИВОСТІ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
13 листопада 2024 р.
Автор(и) :
Kharkevych O.O.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12179
DOI :
10.32751/2617-5967-2024-04-17
Журнал :
Social Law 
Випуск :
4
Цитування :
O.O., K. (2024). DEVELOPMENT OF INTERNATIONAL LABOR REGULATION: STAGES AND FEATURES. Social Law(4). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-04-17
. Класова боротьба, масові невдоволення умовами праці, зростання чисельності населення, поява нових економічних і політичних об’єднань держав, масштабний розвиток промисловості й відповідно залучення великої кількості робочої сили, професійні захворювання і виробничий травматизм, необхідність перегляду вектора співпраці між державами, а також загальний технічний процес,  –  це ті передумови, які сприяли виникненню міжнародного регулювання праці та його подальшому розвитку. Цей  процес відбувся не одразу, йому передував тривалий перебіг подій. Виокремлено наступні етапи, які визначають становлення та подальший розвиток міжнародного регулювання праці: перший етап (друга половина XVIII – початок ХІХ століття) – формування ідей міжнародного регулювання праці під впливом промислової революції, що спричинило перші спроби уніфікації трудових норм; другий етап (друга половина ХІХ – початок ХХ століття) – активізація міжнародної співпраці, створення перших міжнародних організацій та укладення угод, спрямованих на регулювання праці; третій етап (1919–1939) – заснування Міжнародної організації праці та прийняття перших актів, які торкалися ключових складових сфери праці; четвертий етап (1945–1990-ті роки) – зміщення після Другої світової війни акценту на розширення сфери регулювання та адаптацію міжнародних стандартів до нових тенденцій, зокрема активізація нормотворчої діяльності МОП, посилення співпраці МОП з ЄС, зміцнення соціальних стандартів, а також розвиток політики зайнятості в умовах змін у світовій економіці; п’ятий етап (кінець ХХ – початок ХХІ століття) – період, що характеризується подоланням наслідків глобальної економічної кризи 2007 року, впровадженням гнучких моделей безпеки, реформ у  сфері освіти та зайнятості, а також зосередженням на гідній праці, боротьбі з дискримінацією та соціальному захисті в умовах глобалізації та цифрової економіки.
Ключові слова :

international labour ...

international labour ...

employment relationsh...

labour law

International Labour ...

European Union.

міжнародне регулюванн...

міжнародне трудове пр...

трудові правовідносин...

трудове право

Міжнародна організаці...

Європейський Союз.

Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

274.12 KB

Контрольна сума:

(MD5):7931c9b9cc80bf625f6ce18836a3f2f7

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua