Tovmash, DmytroDmytroTovmash2026-05-012026-05-012023-06-19Tovmash, D. (2023). THE MEANING OF THE IDEOLOGEMES "SUCCESS" AND "LUCK" IN THE MODERN BUSINESS CULTURE OF UKRAINE. Політологічний вісник(90), 106–120. https://doi.org/10.17721/2415-881x.2023.90.106-12010.17721/2415-881x.2023.90.106-120https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/18832The modern world, as well as the business culture of our society, is filled with the ideologies of "successful success" and "inevitable luck." These ideologies are repeated in all media spheres and have become almost mantras. Everyone strives to be successful, to grab "luck by the tail," and the most successful sell trainings and books in these areas.The notion of "success" and the attribution of results to "luck" (good fortune) depend on cultural factors and social norms. Ukrainian business culture is shaped by historical experience, ideologies, and aspirations. The purpose of our work is to identify the essential features of the social phenomena of success and luck, to differentiate them and to provide schematic functional meanings. The concepts of "success" and "luck" have important cultural and social psychological significance, especially in the context of modern business culture. The issue of social practices is important both for personal self-realization and for the development of Ukrainian society.It is important to recognize that social and national progress depends on the individual achievements of citizens. Given the constant changes in people's value system caused by the transformation of Ukrainian society, the study of the influence of ideologemes on the formation of personal strategies for achieving success and luck is becoming increasingly relevant.This research paper explores and compares the meanings given to these concepts within business culture. The author conducts a conceptual search for the causes and impact of the phenomena of success and luck on the "brain drain", i.e. the emigration of highly skilled and educated people from one country to another.As a result of the processes taking place in Ukrainian society, it is extremely important to understand the possible consequences of the current outflow of personnel. Population migration raises the issue of successful realization of professionals, which necessitates defining the specifics of such categories as "success" and "luck", which are integral components of business culture.Сучасний світ, а також ділова культура нашого суспільства наповнені ідеологемами «успішного успіху» та «невідворотної удачі». Ці ідеологеми повторюються у всіх медіа сферах та стали майже мантрами. Всі прагнуть бути успішними, вхопити «удачу за хвіст», а найспритніші продають тренінги та книжки за означеними напрямами.Поняття «успіху» та приписування результатів «удачі» (везінню) залежать від культурних факторів та суспільних норм. Українська бізнес-культура формується під впливом історичного досвіду, ідеологій та прагнень. Мета нашої роботи виявити сутнісні ознаки соціальних феноменів успіху та удачі, провести їх диференціацію та надати схематично функціональні значення. Поняття «успіх» і «удача» мають важливе культурне і соціально психологічне значення, особливо в контексті сучасної бізнес-культури. Питання соціальних практик має важливе значення як для особистої самореалізації, так і для розвитку українського суспільства.Важливо визнати, що суспільний і національний прогрес залежить від індивідуальних досягнень громадян. З огляду на постійні зміни в системі цінностей людей, що зумовлені трансформацією українського суспільства, дослідження впливу ідеологем на формування особистих стратегій досягнення успіху та удачі набуває все більшої актуальності.Ця наукова робота досліджує та порівнює значення, які надаються цим поняттям в рамках ділової культури. Здійснюється понятійний пошук причин та впливу феноменів успіху та удачі на «відтік мізків», тобто еміграцію висококваліфікованих та освічених людей з однієї країни в іншу.Внаслідок процесів, що відбуваються в українському соціумі, вкрай актуальним є усвідомлення можливих наслідків відтоку кадрів, який наразі спостерігається. Міграція населення актуалізує питання успішної реалізації професіоналів, що зумовлює потребу визначити специфіку таких категорій, як «успіх» та «удача», що є невід’ємними компонентами бізнес-культури.ukbusiness cultureideologemesuccesstalentluckchanceself-developmentbrain drainmigration of populationділова культураідеологемауспіхталантудачавипадковістьсаморозвитоквідтік мізківміграція населенняСтаття