Rylʹova V. V.2026-03-092026-03-092024-02-21V., R. V. (2024). FEATURES OF THE RELEASE OF EMPLOYEES IN THE EVENT INSOLVENCY OF EMPLOYER OR CHANGE OF OWNER LEGAL ENTITY: INTERNATIONAL LEGAL REGULATION. Social Law(1). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-01-2110.32751/2617-5967-2024-01-21https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12106The article examines the peculiarities of the international legal regulation of the release of employees in case of insolvency of the employer and change of the owner of the enterprise. Since urgent issues regarding the updating of national legislation in the field of the release of employees in the event of employer insolvency and change of the owner of the enterprise appear on the agenda, which should be based on the principles of modern doctrinal achievements and practice, as well as international experience. Therefore, the issue raised in this study requires the study of international legal experience in order to implement both individual regulatory norms and international legal principles, which, in turn, will give us the opportunity to ensure proper and effective protection of the rights of employees during dismissal at the initiative of the employer . Having analyzed a number of international legal documents on the issues in question, it was concluded that the use of international experience by Ukraine would help to increase the level of protection of the labor rights of employees in the event of bankruptcy of the employer, because, as practice shows, today such protection is not effective enough, despite certain attempts of our legislator improve legal regulation in this area. Therefore, international legal standards should constitute the domestic legislative basis for the legal provision of issues related to the release of employees in the event of employer insolvency and a change in the owner of the enterprise. At the same time, supporting other researchers on the issue, there is no need to adopt a number of normative legal acts, but only one law is sufficient, which would generally and in detail regulate the issues related to the release of employees in case of insolvency of the employer and change of the owner of the enterprise.У статті розглянуто особливості міжнародно-правового регулювання вивільнення працівників при неплатоспроможності роботодавця та зміні власника підприємства.Оскільки на порядку денному постають нагальні питання щодо оновлення національного законодавства у сфері вивільнення працівників при неплатоспроможності роботодавця та зміні власника підприємства, яке повинно ґрунтуватися на як на засадах сучасних доктринальних досягнень і практики, так і міжнародного досвіду. Тому порушене у цьому дослідженні питання й вимагає вивчення міжнародно-правового досвіду з метою імплементації як окремих норм регулювання, так і міжнародно-правових принципів, що, в свою чергу, дасть нам можливість забезпечити належний та ефективний захист прав працівників під час вивільнення з ініціативи роботодавця. Проаналізувавши низку міжнародно-правових документів з порушеної проблематики, зроблено висновок, що використання міжнародного досвіду Україною сприяло б підвищенню рівня захисту трудових прав працівників при банкрутстві роботодавця, адже, як свідчить практика, на сьогодні такий захист є недостатньо ефективним, незважаючи на певні спроби нашого законодавця вдосконалити правове регулювання у цій сфері. Відтак міжнародно-правові стандарти повинні складати вітчизняне законодавче підґрунтя правового забезпечення питань, пов’язаних із вивільненням працівників при неплатоспроможності роботодавця та зміні власника підприємства. Разом з тим, підтримуючи інших дослідників з порушеної проблематики, немає необхідності приймати низку нормативно-правових актів, а достатньо лише одного закону, який загалом і деталізовано регулював би питання, пов’язані із вивільненням працівників при неплатоспроможності роботодавця та зміні власника підприємства.ukinternational legal documentsInternational Labor OrganizationCouncil of Europeemployeeemployerlabor rightsinsolvencybankruptcychange of ownerdismissalsalary.міжнародно-правові документиМіжнародна організація праціРада Європипрацівникроботодавецьтрудові праванеплатоспроможністьбанкрутствозміна власникавивільненнязаробітна плата.Стаття