Венедіктов, С. В.С. В.Венедіктов2026-06-192026-06-192020-12-24Венедіктов, С. В. (2020). THE IMPORTANCE OF STANDARDS OF THE INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION FOR NATIONAL LABOR LAW. Соціальне право(1), 18–22. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.0310.37440/soclaw.2020.01.03https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24623The article is devoted to the study of impact of the standards of the International Labour Organization on the labour law of Ukraine. It is noted that the conventions and recommendations of the International Labour Organization play a significant role in the implementation and development of national labour law. This is due to the recognition at the constitutional level of international treaties as a part of the national legislation, as well as, the membership of our state since 1954 in the International Labour Organization.The central legislative act in the field of labour – the Labour Code of Ukraine is the actual reflection of the ratified conventions of the International Labour Organization. As of 2020, Ukraine has ratified 71 conventions, including 8 fundamental and 4 priority conventions. Thereby, the Code, despite its almost 50-year history, still continues to be relevant in the regulation of employment relationships in Ukraine. In addition, the phenomenon of the acts of the International Labour Organization is the precise fulfillment by the ILO member state of its obligations, combined with the actual absence of responsibility for non-compliance. At the same time, the consequences of violations of international labour law indirectly depend on the existing control mechanisms used by the ILO. In fact, there are two such mechanisms: general and special. It should also be noted that the implementation of ILO conventions can be provided for by the provisions of various international treaties to which the Ukraine is a party. Among these international treaties are Canada-Ukraine Free Trade Agreement and Association Agreement between the European Union and Ukraine.It is concluded that the impact of the standards of the International Labour Organization on the labour law of Ukraine is characterized by both internal and external manifestations. Thus, the ILO conventions ratified by Ukraine, being already tested in practice and unified norms, serve as a reliable foundation for the formation and development of national labour law. In turn, strict observance of the obligations assumed under these conventions, as well as the subsequent ratification of modern conventions, in addition to promoting the effective implementation of labour relations, also positively affects the international image of Ukraine as a socially oriented state.Стаття присвячена дослідженню впливу стандартів Міжнародної організації праці на трудове право України. Наголошуються, що конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці відіграють значну роль в реалізації і розвитку національного трудового законодавства. Це пов’язано з визнанням на конституційному рівні міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, частиною національного законодавства, а також членством нашої держави починаючи з 1954 року в Міжнародній організації праці. Зроблено висновок, що вплив стандартів Міжнародної організації праці на трудове право України характеризується як внутрішнім, так і зовнішнім проявом. Так, ратифіковані Україною конвенції МОП, будучи вже перевіреними на практиці та уніфікованими нормами, виступають надійним фундаментом для формування та розвитку національного трудового права. У свою чергу, неухильне дотримання взятих на себе зобов’язань за даними конвенціями, а також подальша ратифікація сучасних конвенцій, крім сприяння ефективній реалізації трудових правовідносин, також позитивно впливають на міжнародний імідж України, як соціально орієнтованої держави.ukKey words: International Labour OrganizationILO standardsconventionsrecommendationsratification of ILO conventionscompliance with international obligations.Ключові слова: Міжнародна організація працістандарти МОПконвенціїрекомендаціїратифікація конвенцій МОПвиконання міжнародних зобов’язань.Стаття