Гальміз, Єлизавета АндріївнаЄлизавета АндріївнаГальмізБілорус, Тетяна Валеріївна2025-09-062025-09-062025Гальміз Є. А. Стратегічне управління персоналом IT-компанії : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 86 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7580У кваліфікаційній роботі бакалавра Стратегічне управління персоналом IT-компанії» досліджено теоретичні й практичні аспекти формування та вдосконалення системи стратегічного HR-менеджменту на прикладі ТОВ «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ». Об’єктом дослідження є процеси стратегічного управління персоналом у вітчизняних ІТ-підприємствах, предметом — методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення цих процесів. Метою роботи стало обґрунтування моделі стратегічного HR-менеджменту для підвищення конкурентоспроможності компанії через оптимізацію кадрових підсистем. Для досягнення мети виконано аналіз теоретичних підходів до стратегічного управління персоналом, проведено SWOT- та SPACE-аналіз діючої HR-системи «ГОУ АЙТІ КОМПАНІЯ», а також розроблено практичні рекомендації з удосконалення інформаційного, методичного й процесного забезпечення стратегічного HR-менеджменту. Практична цінність роботи полягає у створенні інформаційно-аналітичної моделі стратегічного управління персоналом, що може бути впроваджена в інших IT-компаніях для підвищення їх ефективності та прибутковості .ukефективність стратегічного управління персоналомприбутковість HR-ініціативуправління персоналомконкурентоспроможність IT-підприємстваінформаційно-аналітичне забезпечення ЦитуванняБакалаврська робота