Балашова Олександра ОлександрівнаОбушна, Наталія Іванівна2025-01-082025-01-082024Балашова О. О. Механізми формування системи управління талантами на державній службі України : кваліфікаційна магістерська робота : 281 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. Н.І. Обушна. Київ, 2024. 70 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5687Розглянуто сутність феномену «управління талантами» в науковому дискурсі. Визначено сутність системи управління талантами на державній службі та доцільність її формування. Уніфіковано механізми формування системи управління талантами на державній службі. Проведено діагностику сучасного стану та проблем HR-забезпечення вітчизняної державної служби та доведено необхідність модернізації системи управління персоналом на державній службі. Охарактеризовано особливості функціонування сучасних механізмів формування системи управління талантами на державній службі. З’ясовано тенденції функціонування служб управління персоналом у контексті формування системи управління талантами державного органу. Обґрунтувано практичні рекомендації щодо реалізації механізмів формування системи управління талантами на державній службі України з урахуванням прогресивного зарубіжного досвіду в цій сфері.The essence of the phenomenon of «talent management» in scientific discourse is considered. The essence of the talent management system in the civil service and the expediency of its formation are determined. The mechanisms for forming the talent management system in the civil service are unified. The current state and problems of HR provision in the domestic civil service are diagnosed and the need to modernize the personnel management system in the civil service is proven. The features of the functioning of modern mechanisms for forming the talent management system in the civil service are characterized. The trends in the functioning of personnel management services in the context of forming the talent management system of a state body are clarified. Practical recommendations for the implementation of mechanisms for forming the talent management system in the civil service of Ukraine are substantiated, taking into account progressive foreign experience in this area.ukвоєнний станталантдержавна службалюдські ресурсимеханізми державного управлінняуправління людськими ресурсамиуправління талантамипрофесіоналізація державної службиHR-забезпеченняmartial lawtalentcivil servicehuman resourcespublic administration mechanismshuman resources managementtalent managementprofessionalization of civil serviceHR supportМагістерська робота