Omelianenko, YE.P.YE.P.Omelianenko2026-04-232026-04-232021-02-09Omelianenko, Y. (2021). FEATURES OF THE LEGAL REGULATION OF THE MATERIAL FORM OF SOCIAL PROTECTION OF EMPLOYEES OF THE PROSECUTION BODIES OF UKRAINE. Соціальне Право(1), 105–113. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-01-1210.32751/2617-5967-2022-01-12https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17122The article is devoted to clarifying the features of legal regulation of the material form of social protection of employees of the prosecutor’s office in Ukraine. The author determines that the salary of employees of the prosecutor’s office in terms of their official salary, being a mandatory element of labor relations, is not an element of social protection of employees. At the same time, material forms of social protection for employees can cover additional components of wages. In the meantime, the official salary of the prosecutor is of direct importance for ensuring an appropriate level of social security for such employees. The legislative level of regulatory and legal support for the material direction of prosecutors’ social protection is associated with the norms of the Ukrainian Constitution, the Ukrainian Budget Code, Ukrainian labor legislation (Labor Code and Law of Ukraine “On Remuneration"), and Ukrainian legislation on professional public service (laws of Ukraine “On the Prosecutor’s Office” and “On Public Service”). The norms of the laws governing the remuneration of prosecutor’s office employees are not characterized by sufficient legal certainty (first, they do not provide for all surcharges, allowances, or compensation, which are regulated at the level of bylaws). Some of the bylaws that regulate remuneration issues cover acts of the Cabinet of Ministers of Ukraine. This circumstance harms the independence of the Prosecutor’s Office and prosecutors (to date, several of these acts have been found unconstitutional). The author also evaluates separately (for the sufficiency of legal regulation) the draft laws on the remuneration of prosecutors registered in the Verkhovna Rada of Ukraine. Based on this, two main conclusions are drawn. Firstly, the draft Law of Ukraine No. 3854 of July 15, 2020, will not solve the complex and urgent problems of rationing the basic remuneration of the Prosecutor’s office employees. Secondly, it is necessary to create a draft law that will comprehensively solve the current problems of legal regulation of remuneration for the relevant group of employees.Стаття присвячена з’ясуванню особливостей правового регулювання матеріальної форми соціального захисту працівників органів прокуратури України. Автором встановлюється, що заробітна плата працівника органів прокуратури в частині її посадового окладу, будучи обов’язковим елементом трудових правовідносин, не є елементом соціального захисту працівників, однак, додаткові складові заробітної плати можуть бути охоплені матеріальною формою соціального захисту працівників. При цьому посадовий оклад прокурора має безпосереднє значення для забезпечення належного рівня соціальної безпеки таких працівників. Законодавчий рівень нормативно-правового забезпечення матеріального напряму соціального захисту працівників органів прокуратури пов’язується із нормами Конституції України, Бюджетного кодексу України, законодавства про працю (Кодекс законів про працю, Закон України «Про оплату праці»), законодавства про професійну публічну службу (закони України «Про прокуратуру», «Про державну службу»). Норми законів, які унормовують питання оплати праці працівників органів прокуратури, не характеризуються достатньою юридичною визначеністю (не передбачаються всі доплати, надбавки, компенсації, які врегульовані на рівні підзаконних актів). Частину підзаконних актів, які регулюють питання оплати праці, складають акти Уряду, що є обставиною, яка шкодить незалежності прокуратури та прокурорів (окремі з цих актів на сьогоднішній день визнані неконституційними). Також автор окремо оцінює (на предмет достатності правового регулювання) зареєстровані у Верховній Раді України проєкти законів про оплату праці прокурорів. На підставі цього робиться висновок, що: проєкт Закону України від 15 липня 2020 р. № 3854 не може вирішити комплексу проблем упорядкування засад і порядку оплати праці працівників органів прокуратури; потребується створення проєкту Закону, який комплексно вирішить поточні проблеми правового регулювання оплати праці відповідного кола працівників.ukadditional paymentallowancebonusemployees of the prosecutor’s officeprosecutorsremunerationsalary.доплатазаробітна платанадбавкаоплата праціпрацівники органів прокуратурипреміяпрокурори.Стаття