Гончар, Гліб ВолодимировичГліб ВолодимировичГончарГерасименко, Оксана Олександрівна2026-06-112026-06-112026Гончар Г. В. Інноваційні методи мотивування персоналу логістичної компанії : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук.кер. О. О. Герасименко. Київ, 2026. 80 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22850Метою роботи є узагальнення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо впровадження інноваційних методів мотивування персоналу ТОВ «Нова Пошта» для подолання професійного вигорання. У роботі обґрунтовано перехід від жорсткого алгоритмічного нагляду до смарт-екосистеми мотивування на базі штучного інтелекту, предиктивної HR-аналітики та гейміфікації. Запропоновано авторський алгоритм прийняття управлінських рішень для автоматизації вибору стимулів залежно від стану працівника. Вдосконалено систему стимулювання шляхом впровадження моделі кафетерію винагород та інтеграції ігрового дизайну в робочі процеси. Економікоматематичне моделювання підтвердило здатність запропонованих заходів ефективно знижувати плинність кадрів та трансакційні витрати підприємства.The purpose of the thesis is to develop practical recommendations for implementing innovative motivation methods for the personnel of Nova Poshta LLC to overcome occupational burnout. The work substantiates the transition from rigid algorithmic surveillance to a smart motivation ecosystem based on artificial intelligence, predictive HR analytics, and gamification. The author proposes an original decision-making algorithm to automate the selection of incentives depending on the employee’s state. The incentive system is improved by introducing a cafeteria of rewards model and integrating game design into work processes. Economic modeling confirmed that the proposed measures reduce staff turnover and enterprise transaction costs.ukінноваційні методи мотивуванняуправління персоналомалгоритмічний менеджментштучний інтелектгейміфікаціяпрофесійне вигораннялогістична компаніяinnovative motivation methodshuman resource managementalgorithmic managementartificial intelligencegamificationoccupational burnoutlogistics companyМагістерська робота