Вербовенко ,Д. Ю.ВербовенкоПанченко ,М. В.Панченко2026-06-192026-06-192020-12-08Вербовенко, Д. Ю., Панченко, М. В. (2020). ANALYSIS OF THE FEATURES OF DISMISSAL OF AN EMPLOYEE AT THE OWN WILL AND BY AGREEMENT OF THE PARTIES THROUGH THE PRISM OF THE JUDICIAL PRACTICE OF THE SUPREME COURT. Соціальне право(1), 64–68. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.1010.37440/soclaw.2020.01.10https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24630Article is devoted to the research of a difference between the two types of employment discharge: a voluntary discharge and mutual agreement discharge considering the latest court practice. In addition, a comparative analysis of these two types of dismissal in terms of advantages for employees and employers was conducted.Стаття присвячена дослідженню відмінностей між двома видами звільнення: за ініціативою працівника та за угодою сторін з урахуванням останньої судової практики. Крім того, зроблено порівняльний аналіз цих двох видів звільнень в аспекті переваг для працівників та роботодавців.ukKey words: mutual agreement dischargevoluntary dischargecourtemployeeemployer.Ключові слова: звільненнязвільнення за ініціативою працівниказвільнення за згодою сторінсудпрацівникроботодавець.Стаття