OMELCHENKO, VictoriiaVictoriiaOMELCHENKO2026-03-122026-03-122025-09-10OMELCHENKO, V. (2025). "SERVANT LEADERSHIP" ON THE EXAMPLE OF THE LIFE OF ANDREY SHEPTYTSKY. SOPHIA. Human and Religious Studies Bulletin, 25(1), 50–55. https://doi.org/10.17721/sophia.2025.25.1010.17721/sophia.2025.25.10https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12451B a c k g r o u n d . A comprehensive study of the "Servant Leadership" model, which was formulated and introduced into scientific circulation in the 1970s by Robert K. Greenleaf, is presented. The concept of "servant leadership" is considered as a worldview model based on Christian virtues. The example of the service of great leaders, in particular Andrey Sheptytsky, Mahatma Gandhi, Maria Teresa, Nelson Mandela, Indira Gandhi, etc. consisted in the ability to unite people around the idea of "common good" and heal their hearts with love. It is understood that the style of leadership servant is determined by a high culture of thinking, a conscious lifestyle, and the leader's influence is carried out thanks to the art of persuasion and uniting the team around a common goal. Illustrating such qualities of a servant leader as the ability to be a visionary, take responsibility, listen, be empathetic, be able to delegate authority, create a favorable environment for the development of the potential abilities of all involved, and recognize the value of each team member. M e t h o d s . The research methodology is based on an interdisciplinary approach, which includes the analysis of philosophical sources, sociological data and biographical sources in the field of religious studies. When determining the specifics of the feature of "leadership of service" and the implementation of these value postulates on the example of the life of Metropolitan Andrey Sheptytsky, such methods as comparative-historical, methods of analysis, generalization, explanation, classification, as well as systemic, were used, which allows for a comprehensive understanding of this topic of research. R e s u l t s . The ten fundamental qualities of a servant leader, according to Larry Spears, head of the Robert K. Greenleaf Center, are revealed: listening skills; empathy; healing; awareness; persuasion skills; conceptualization; forecasting; management; striving for people development; creating a community. "Servant leadership" is defined, according to Larry Spears, as a combination of personal qualities and professional skills, the ability to unite people around common values, which, in turn, forms a common identity. It is proposed to consider a model of "servant leadership" based on the principles of "common good", service to one's neighbor, community, military hospital, etc. as one of the most effective management models of today in the context of the challenges of war, post-traumatic stress disorder (PTSD), anxiety, spiritual crisis, a heightened sense of finding one's place in one's calling, forced migration, etc. C o n c l u s i o n s . It has been proven that servant leaders are architects of strategic thinking and consensus, they know how to hear and persuade with the power of words and their own example. Being a servant leader means being a carrier of such qualities, skills and virtues as competence, professionalism, responsibility, justice, respect, empathy, etc., which ensures work on oneself throughout life, lifelong education (life-long learning), self-discipline and a conscious lifestyle in the projection of the best version of oneself. It has been established that one of the most convincing examples of the implementation of the model of "servant leadership" is the life and activities of the metropolitan with statist views, Andrey Sheptytsky. Through his deeds for the benefit of the Ukrainian people, the metropolitan earned himself respect, trust and love, becoming a spiritual leader. By the example of his life, he combined the path of the mission of spirituality with civic, cultural-educational, public and political activities. He proclaimed the importance of the principle of unity of people at all levels: in the family, church, social cooperation. The leaders of the nation are distinguished by the fact that they must make the "common good" the work of their whole lives, thereby achieving the greatest goal of a person, a citizen on the path of self-improvement and the implementation of the project of their destiny, which ensures readiness for self-sacrifice in personal interests and the path to the great goal of the "common good".В с т у п. Репрезентоване комплексне дослідження моделі "лідерства служіння" (Servant Leadership), яку було сформульовано і введено в науковий обіг 1970-ті роки Робертом Грінліфом (Robert K. Greenleaf). Розглянуто концепцію "лідерства служіння" як світоглядну модель, в основу якої покладено християнські чесноти. Приклад служіння великих лідерів, зокрема Андрея Шептицького, Магатми Ґанді, Марії Терези, Нельсона Мандели, Індіри Ганді та інших полягав у здатності об'єднувати людей довкола ідеї "загального блага" і зцілювати їхні серця любов'ю. Осмислено, що стиль лідерства-служіння обумовлений високою культурою мислення, усвідомленим стилем життя, а вплив лідера здійснюється завдяки мистецтву переконувати і об'єднувати команду довкола спільної мети. Проілюстровано такі якості лідера-служіння, як здатність бути візіонером, брати на себе відповідальність, уміння слухати, бути емпатичним, уміти делегувати повноваження, створювати сприятливе середовище для розвитку потенційних здібностей усіх долучених, відзначати цінність кожного члена команди. М е т о д и. Методологію дослідження засновано на міждисциплінарному підході, що включає аналіз філософських джерел, соціологічних даних та біографічних джерел у галузі релігієзнавства. З метою виявлення питомих ознак концепції "лідерства служіння" та імплементації цих ціннісних постулатів на прикладі життя митрополита Андрея Шептицького використано такі методи, як порівняльно-історичний, методи аналізу, узагальнення, пояснення, класифікації, а також системний, що дозволяє всебічно осмислити цю тему. Р е з у л ь т а т и. Розкрито десять засадничих якостей лідера служіння, за Ларі Спірсом, очільником Центру Роберта К. Грінліфа: вміння слухати; емпатія; зцілення; усвідомленість; уміння переконувати; концептуалізація; прогнозування; управління; прагнення до розвитку людей; створення спільноти. Визначено "лідерство служіння", за Ларі Спірсом, як поєднання особистих якостей та професійних навичок, здатність об'єднувати людей довкола спільних цінностей, що, у свою чергу, формує спільну ідентичність. Запропоновано розглядати модель "лідерства служіння", засновану на принципах "загального блага", служінні ближньому, громаді, військовому шпиталю тощо, як одну з найефективніших управлінських моделей сьогодення у контексті викликів війни, посттравматичного стресового розладу (ПТСР), тривоги, кризи духовності, загостреного відчуття пошуку свого місця за покликанням, вимушеної міграції. В и с н о в к и. Доведено, що лідери служіння – це архітектори стратегічного мислення і консенсусу, вони вміють чути і переконувати силою слова та власним прикладом. Відбутися як лідер служіння означає бути носієм таких якостей, навичок і чеснот, як компетентність, професійність, відповідальність, справедливість, повага, емпатія тощо, що передбачає роботу над собою упродовж усього життя, освіту впродовж життя (lifelong learning), самодисципліну і усвідомлений стиль життя у проєкції кращої версії самого себе. Встановлено, що одним із найпереконливіших прикладів імплементації моделі "лідерства служіння" є життя і діяльність митрополита, мецената з державницькими поглядами Андрея Шептицького. Повагу, довіру і любов до себе митрополит здобував своїми правдивими справами на користь українського народу, ставши духовним лідером. Прикладом свого життя він поєднав шлях духовності із місією-громадянською, культурно-просвітницькою, суспільно-політичною, утвердивши принцип єдності людей на всіх рівнях – у родині, церкві, суспільній кооперації. Провідники нації відзначаються серед усіх однією особливою якістю, а саме, вони мають зробити "загальне благо" справою усього свого життя, у цьому і полягає найвища мета людини, громадянина на шляху самовдосконалення і втілення проєкту свого призначення, що передбачає готовність бути аскетичним у своїх особистих інтересах і амбітним щодо великої мети "загального блага".ukservant leadershipChristianitycommon goodMetropolitan Andrey Sheptytskyлідерство служінняхристиянствозагальне благомитрополит Андрей ШептицькийСтаття