Пасічник Олександр ВолодимировичЛаріна, Наталія Борисівна2025-01-102025-01-102024Пасічник О. В. Розвиток трансформаційного лідерства в публічному управлінні : кваліфікаційна магістерська робота : 281 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. Н.Б. Ларіна. Київ, 2024. 96 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5704У роботі розкрито теоретичні аспекти проблеми розвитку трансформаційного лідерства в публічному управлінні шляхом систематизації наукових поглядів й уточнення базових понять дослідження. Охарактеризовано роль, значення, сутність й особливості розвитку інституту лідерства в публічному управлінні, вплив модернізаційних процесів та трансформації суспільства на розвиток інституту лідерства в світі. Розкрито нормативно-правові основи розвитку трансформаційного лідерства в Україні, систему принципів розвитку трансформаційного лідерства в умовах сучасних викликів та загроз. Розроблено й обґрунтовано перспективні напрямки вдосконалення розвитку трансформаційного лідерства, зокрема: узагальнено зарубіжний досвід освітніх тенденцій демократичних країн світу та запропоновано методику запровадження репутаційного індикатора для вдосконалення розвитку трансформаційного лідерства в публічному управлінні України.The paper reveals the theoretical aspects of the problem of transformational leadership development in public administration by systematising scientific views and clarifying the basic concepts of the study. The role, significance, essence and features of the development of the institution of leadership in public administration, the impact of modernisation processes and the transformation of society on the development of the institution of leadership in the world are described. The regulatory and legal framework for the development of transformational leadership in Ukraine, the system of principles for the development of transformational leadership in the context of modern challenges and threats are revealed. Promising directions for improving the development of transformational leadership are developed and substantiated, in particular: the foreign experience of educational trends in democratic countries is summarised and a methodology for introducing a reputation indicator to improve the development of transformational leadership in public administration in Ukraine is proposed.ukдержавне управлінняпублічне управліннярозвиток трансформаційного лідерствадержавні службовціпублічні службовцімодернізаційні процесирепутаційний індикатор розвитку трансформаційного лідерстваpublic administrationpublic managementdevelopment of transformational leadershipcivil servantspublic servantsmodernisation processesreputational indicator of transformational leadership developmentМагістерська робота