Стефанчук, М.М.Стефанчук2026-06-172026-06-172020Стефанчук, М. (2020). The staff of the public prosecutor’s office in Ukraine: in search of optimal ways of formation. Вісник кримінального судочинства(1), 126–135. https://doi.org/10.17721/2413-5372.2020.1-2/126-13510.17721/2413-5372.2020.1-2/126-135https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/23796In justification of the timeliness and demand for measures of the current stage of reforming the Public Prosecutor’s Office in Ukraine, the criterion of the level of civil society’s trust in the Public Prosecutor’s office has been set, that fully conforms to the European standard of functioning of this institution in a democratic society. Taking into account the unsatisfactory state of functioning of the existing model of prosecution authorities in Ukraine, from the point of view of the level of support provided by society, the priority measures for its reform were assessing the compliance of current prosecutors with the criteria of professional competence, virtue and professional ethics, as well as providing opportunities for other candidates who have appropriate training, hold positions in Public Prosecutor’s Offices at all levels. Monitoring the success of this reform shows, at present, weaknesses in public communication between the key leaders of this reform and the still low level of civil society trust in the Public Prosecutor’s Office. The purpose of the article is a comparative research of national legal systems in the Member States of the European Union with a high level of civil society trust in the justice system, concerning the formation of the staff of the prosecutor’s office, as part of this system, to determine the best vector for future development of the Public Prosecutor’s Office in Ukraine. It has been highlighted the peculiarities of the legal policy on determining the qualification requirements for candidates for the position of prosecutor, selection procedures and professional training of prosecutors in the Member States of the European Union with a high level of civil society trust in institutions that provide due justice.В обґрунтування своєчасності та затребуваності заходів сучасного етапу реформування прокуратури в Україні покладено критерій рівня довіри громадянського суспільства до прокуратури, що цілком відповідає європейському стандарту функціонування цієї інституції у демократичному суспільстві. Зважаючи на незадовільний стан існуючої моделі функціонування органів прокуратури в Україні, щодо рівня підтримки її суспільством, першочерговими заходами її реформування стали проведення оцінки відповідності діючих прокурорів критеріям професійної компетентності, доброчесності та професійної етики, а також надання можливостей для інших кандидатів, які мають відповідну підготовку, займати посади у прокуратурах всіх рівнів. Моніторинг успішності цієї реформи демонструє слабкі місця в публічній комунікації між ключовими суб’єктами цієї реформи та все ще незмінно низький рівень довіри громадянського суспільства до прокуратури. З огляду на перманентний стан реформування прокуратури в Україні, який не привів до бажаного рівня легітимності вказаного інституту, виникає потреба у дослідженні формування кадрового складу прокуратури в зарубіжних країнах з метою запозичення успішного досвіду формування цього важливого інституту в державному механізмі забезпечення належного правосуддя. Мета статті полягає у компаративному дослідженні національних правових систем держав-членів Європейського Союзу з високим рівнем довіри громадянського суспільства до системи правосуддя в частині формування кадрів прокуратури як складової цієї системи, з метою визначення оптимального вектору майбутнього розвитку прокуратури в Україні у цьому аспекті. Висвітлено особливості правової політики в частині визначення кваліфікаційних вимог до претендентів на посаду прокурора, процедури добору та професійної підготовки прокурорів у державах-членах Європейського Союзу з високим рівнем довіри громадянського суспільства до інституцій, що забезпечують належне правосуддя. Встановлено, що високий рівень довіри громадянського суспільства до системи правосуддя є у переважно проєкцією відповідної правової політики цих держав, спрямованої на методичну академічну та спеціальну професійну підготовку кадрів системи правосуддя та прокурорів зокрема. Зроблено висновок про те, що першочергові заходи із реформи прокуратури в Україні повинні бути на сучасному етапі опосередковані кадровим перезавантаженням органів прокуратури не шляхом вибіркової атестації чинних прокурорів, яка має разовий характер, а шляхом системної зміни спеціальної професійної підготовки осіб, що претендують на посаду прокурора та подальшої підготовки діючих прокурорів, з метою досягнення високого рівня їхньої професійної компетенції як передумови зростання рівня довіри громадянського суспільства до прокуратури як інституції загалом.ukprosecutor’s officestaff formationprofessional competence of prosecutorprofessional competence of prosecutorsspecial professional trainingthe level of civil society trustпрокуратураформування кадрового складупрофесійна компетенція прокурорівспеціальна професійна підготовкарівень довіри громадянського суспільстваСтаття