Чобан, Владислав ПетровичВладислав ПетровичЧобанГерасименко, Оксана Олександрівна2025-07-032025-07-032025Чобан В. П. Управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану: кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Чобан Владислав Петрович ; наук. кер. О. О. Герасименко. Київ, 2025. 79 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6880Рукопис присвячено дослідженню управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану. Актуальність теми полягає у необхідності адаптації систем мотивації до специфічних викликів, спричинених війною, для забезпечення стабільного функціонування та розвитку підприємств. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління мотивацією персоналу в умовах воєнного стану. В результаті дослідження виявлено ключові чинники демотивації та стресу, а також запропоновано комплекс заходів, спрямованих на підтримку та розвиток трудового потенціалу.The manuscript is devoted to the study of personnel motivation management in an enterprise under martial law. The relevance of the topic lies in the need to adapt motivation systems to the specific challenges caused by the war, to ensure the stable functioning and development of enterprises. The purpose of the work is to substantiate the theoretical foundations and develop practical recommendations for increasing the effectiveness of personnel motivation management under martial law. As a result of the research, key factors of demotivation and stress were identified, and a set of measures aimed at supporting and developing human potential was proposed.ukмотиваціяперсоналвоєнний стануправлінняпідприємствоmotivationpersonnelmartial lawmanagemententerpriseМагістерська робота