Білорус, Тетяна ВалеріївнаТетяна ВалеріївнаБілорус2026-06-042026-06-042018-08-10Білорус, Т. (2018). Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (199), 12–19. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2018/199-4/2УДК 005.95: 311.33JEL classification: С 44, М 1210.17721/1728-2667.2018/199-4/2https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22471Визначено сутність та актуальність формування кадрового резерву підприємства. Доведено необхідність розробки методичного забезпечення щодо виявлення кандидатів до кадрового резерву. Розроблено алгоритм відбору працівників до кадрового резерву та надано практичні рекомендації щодо організації такого відбору за допомогою методу таксономічного аналізу.The essence and the relevance of the enterprise personnel reserve formation are determined. The necessity of the development of methodological support of identifying candidates for personnel reserve is proved. The algorithm of employee selection to personnel reserve is developed. Practical recommendations for organizing such selection using the taxonomic analysis method are provided.ukкадровий резервформування кадрового резервукритерії відборуметод аналізу ієрархій Т. Саатіметод таксономіїpersonnel reservepersonnel reserve formationselection criteriaT. Saati's method of analysis of hierarchytaxonomy methodСтаття