Кучма, Ольга ЛеонідівнаОльга ЛеонідівнаКучма2025-11-032025-11-032025-10-10Кучма О.Л. Збільшений розмір пенсії працюючому пенсіонеру за роботу у гірській місцевості: дискусійні зміни. Новітня парадигма трудового права та права соціального забезпечення: наукові горизонти : тези доп. та наук. повідомл. учасників XV Всеукр. наук.-практ. конф., присвячена пам’яті чл.-кор. НАПрН України, засл. діяча науки і техніки України, д-ра юрид. наук, проф. О. М. Ярошенка (м. Харків, 10 жовт. 2025 р.). Харків, 2025. С. 88-91.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/8416У праці акцентується увага на тому, що на сьогодні, популярною є дистанційна робота і у такому разі населений пункт, у якому працівник має робоче місце, може не збігатись з населеним пунктом де знаходиться роботодавець. Також роботодавець може мати підрозділи у різних населених пунктах України. Законом чітко визначено у цій частині, що для набуття статусу важливо де знаходиться підрозділ, у якому працює особа, робоче місце працівника. Тому є таким, що суперечить Закону припинення (непризначення) виплати пенсії у збільшеному розмірі через те, що роботодавець сплачує ЄСВ не в населеному пункті, який має статус гірського. Дану обставину (населений пункт, у якому роботодавець здійснює сплату ЄСВ) логічно розглядати як підставу для здійснення перевірки на предмет актуальності статусу у пенсіонера, а не припинення (непризначення) виплати пенсії у збільшеному розмірі. Постанова потребує перегляду та відповідних змін і не тільки в означеній вище частині. Дійсно, з часом можуть змінюватися обставини, які впливають на те, чи має особа право на статус, але поки особа має статус, вона має право на збільшену пенсійну виплату.ukпрацюючий пенсіонергірська місцевістьпідвищення пенсіїгірське підвищення пенсіїпенсіяТези конференції