Sova, V. V.V. V.Sova2026-04-232026-04-232022-08-30Sova, V. V. (2022). NORMATIVE COMPONENT OF THE LABOR LAW MECHANISM OF LEGAL REGULATION OF CREATION AND USE OF INTELLECTUAL PROPERTY OBJECTS BY EMPLOYEE. Соціальне Право(3), 72–78. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-03-1010.32751/2617-5967-2022-03-10https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17091The article is devoted to a detailed analysis of the current state of legal regulation in Ukraine governing the creation and use of intellectual property objects by employees' work obligations (responsibilities). The author notes that the normative component of the regulatory mechanism under consideration is a complex and multilevel system. This system covers the Constitution of Ukraine, international legal acts that normalize the sphere of labor, the social field in general, and the sphere of intellectual property rights, as well as legislative acts. The main legislative acts regulating the issue under study in Ukraine include two main subgroups of normative legal acts. Firstly, these are legislative acts that regulate labor and employment issues. Secondly, these are legislative acts regulating other issues of ensuring the social security of employees, such as the features of preventing and countering discrimination in Ukraine, ensuring equal rights and opportunities for women and men, and the features of social protection for persons with disabilities. In the concluding section of the article, it is noted that the current status of legal regulation of the creation and use of intellectual property objects in labor relations is fragmented and irrelevant in a way that is unjustified: since 1995, the mechanism of legal regulation of the creation and use of intellectual property objects in labor relations has not undergone qualitative changes that would enable the optimization of the relevant regulation to strengthen the level of social security for employees. The conclusions also outline a list of various aspects of the creation and use of intellectual property objects that require regulation at the level of labor legislation in Ukraine. In the ongoing process of reforming labor laws, these suggestions and recommendations need to be taken into account by legislators.Стаття присвячена комплексному аналізу поточного стану правового регулювання в Україні створення і використання працівниками об’єктів інтелектуальної власності, як процесу виконання ними їх трудових обов’язків. Автором наголошується на тому, що нормативна складова розглядуваного трудоправового механізму правового регулювання є складною та багаторівневою системою. Цією системою охоплено Конституцію України (найвищий рівень правового регулювання), міжнародно-правові акти (ті, що нормують сферу праці, соціальну сферу загалом та сферу права інтелектуальної власності), а також законодавчі акти. До основних законодавчих актів, які регулюють досліджуване питання в Україні віднесено дві основних підгрупи нормативно-правових актів, а саме законодавчі акти, які регулюють питання: праці та зайнятості; забезпечення соціальної безпеки працівників. У висновках до статті зазначається, що стан правового регулювання створення та використання об’єктів інтелектуальної власності в трудових правовідносин є невиправдано фрагментарним та неактуальним, а також окреслюється коло питання, які слід врегулювати в рамках реформи трудового права України.ukintellectual property lawintellectual property objectslabor law reformlabor lawlabor relationsmechanism of legal regulation.механізм правового регулюванняоб’єкти інтелектуальної власностіправо інтелектуальної власностіреформа трудового законодавстватрудове правотрудові відносини.Стаття