Дубов, Д.Д.ДубовДубова, С.С.Дубова2026-02-272026-02-272025-03-14Дубов, Д., Дубова, С. (2025). A GLOBAL SHORTFALL OF CYBER WORKFORCE: EVALUATING THE U.S. STRATEGY APPROACH AND UKRAINE'S EMERGING CHALLENGES. Аctual Problems of International Relations, 1(162), 55–62. https://doi.org/10.17721/apmv.2025.162.1.55-6210.17721/apmv.2025.162.1.55-62https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/11343The article addresses the global shortage of cyber workforce, a challenge that directly impacts national security and international competition. The role of cybersecurity in large-scale military conflicts involving conventional weapons is examined, highlighting that while cyberspace has a limited direct impact on warfare, cybersecurity remains crucial for defense against cyberespionage and cyber sabotage. The study emphasizes that cybersecurity comprises three key components—technology, processes, and personnel—with the latter being the most critical. Effective technology use and process implementation depend on skilled professionals, their technological proficiency, and their awareness of cybersecurity’s significance in organizational operations. The article provides a detailed analysis of U.S. efforts to mitigate the cyber workforce shortage, including the National Cyber Workforce and Education Strategy, the first-year implementation report, and various legislative and local initiatives aimed at broadening workforce participation. Additionally, the strategies of specific agencies, such as the U.S. Department of Defense, for recruiting cybersecurity specialists are assessed. The study also explores Ukraine’s strategic approach to addressing the cybersecurity workforce deficit, noting the lack of attention to this issue in the country’s Cybersecurity Strategy and other national strategic documents. The current state of Ukraine’s cyber workforce is characterized by factors such as armed conflict, migration, and mobilization, the latter having helped address some staffing challenges in the security and defense sectors. A key barrier to effective policymaking in this area is identified as the absence of comprehensive statistical data. The article underscores the need to expand the cybersecurity talent pool by engaging traditionally underrepresented groups, including veterans, their spouses, women, and other social demographics.Стаття присвячена глобальній проблемі нестачі кібер робочої сили, що позначається на стані національної безпеки країн а відтак і міжнародному суперництві. Показна роль кібербезпекового фактору у масштабних військових конфліктах з використанням конвенційних озброєнь. Зокрема зазначено, що навіть незважаючи на обмежений вплив кіберпростору під час самого конфлікту, кібербезпека залишається важливим фактором адже сприяє захисту від кібершпигунства та кібердиверсій. Відмічено, що хоча кібербезпека складається з трьох компонентів: технології, процеси, люди, однак саме остання компонента є ключовою адже і ефективне використання технологій, і налагодження процесів критично залежить від навченого персоналу, його готовності до використання сучасних технологій, розуміння ролі кібербезпеки в функціонуванні організації. Докладно розглянуто ті заходи, яких вживало США для вирішення даної проблеми, в тому числі National Cyber Workforce and Education Strategy, звіт про її реалізацію за перший рік, а також ті локальні та законодавчі ініціативи яких вживали США аби розширити базу залучення кіберфахівців. Додатково розглянуто окремі відомчі стратегії залучення кіберфахівців (наприклад, Міністерства оборони США) та надано оцінку їх успішності. Проаналізовано стратегічні підходи до вирішення проблеми нестачі кіберфахівців в Україні. Зокрема вказано на брак уваги до цієї проблеми в Стратегії кібербезпеки України та інших стратегічних документах. Охарактеризовано поточний стан забезпечення України кіберробочою силою та фактори, які на це впливають: бойові дії, міграція та мобілізація (остання дозволила вирішити частину кадрових проблем організаціям сектору безпеки і оборони). Підкреслено, що базовою проблемою формування ефективної державної політики щодо проблеми є збір належних статистичних даних, які характеризують відповідну сферу. Зроблено акцент на необхідності розширення бази фахівців за рахунок ширшого залучення ветеранів, їх дружин, жінок та інших соціальних груп, які традиційно не охоплені цим процесом.enСтаття