Matsyuk V. YA., Kovalenko R. I.,Kovalenko R. I.,Matsyuk V. YA.2026-03-092026-03-092025-10-15Matsyuk V. YA., K. R. I. (2025). FEATURES OF SOCIAL SECURITY FOR NOTARIES IN EUROPEAN UNION COUNTRIES. Social Law(3).https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12227The article examines the specific features of social security for notaries in the Member States of the European Union, taking into account their particular professional status as self-employed persons entrusted with public functions. The author analyses doctrinal approaches to the legal nature of self-employment and demonstrates that the fragmented regulation of this category of workers complicates the construction of a coherent model of social protection for notaries. Special attention is paid to the impact of Regulation (EC) No. 883/2004 and the case law of the Court of Justice of the EU on the coordination of social security systems for mobile notaries, as well as to the challenges that arose in connection with the massive shift to telework during the COVID-19 pandemic. The paper further explores the concept of the right to disconnect and its importance for ensuring a fair balance between working time and rest periods for notaries in the context of digitalisation. It is argued that digital transformation, the spread of hybrid and platform-based forms of work and increasing cyber risks require a revision of the traditional dichotomy between “employee” and “self-employed” and an adaptation of social insurance systems to new forms of work organisation. The conclusion is reached that effective protection of notaries calls for a combination of minimum supranational standards, flexible national mechanisms and a stronger role of professional self-governing bodies in designing specific pension and insurance schemes for notaries.У статті досліджуються особливості соціального забезпечення нотаріусів у державах-членах Європейського Союзу в контексті їхнього специфічного професійного статусу як самозайнятих осіб із публічно-правовими функціями. Проаналізовано наукові підходи до правової природи самозайнятості та показано, що фрагментарність правового регулювання цієї категорії працівників ускладнює побудову цілісної моделі соціального захисту нотаріусів. Значну увагу приділено впливу Регламенту (ЄС) № 883/2004 та практики Суду ЄС на координацію систем соціального забезпечення щодо мобільних нотаріусів, а також викликам, які виникли у зв’язку з масовим переходом до дистанційної роботи під час пандемії COVID-19. Окремо проаналізовано феномен «права на відключення» та його значення для забезпечення балансу між робочим часом і часом відпочинку нотаріусів в умовах цифровізації. Обґрунтовано, що цифрова трансформація, поширення гібридних і платформних форм зайнятості та зростання кіберризиків вимагають перегляду традиційної дихотомії «найманий працівник – самозайнятий» і адаптації систем соціального страхування до нових форм організації праці. Зроблено висновок про необхідність поєднання мінімальних наднаціональних стандартів, гнучких національних механізмів та посилення ролі професійного самоврядування у формуванні спеціальних пенсійних і страхових схем для нотаріусів.uknotaryself-employmentsocial securityEuropean UnionRegulation (EC) No. 883/2004teleworkright to disconnectdigitalisationplatform workcybersecurity.нотаріуссамозайнятістьсоціальне забезпеченняЄвропейський СоюзРегламент (ЄС) № 883/2004дистанційна роботаправо на відключенняцифровізаціяплатформна працякібербезпека.Стаття