Барановський , Ф. В.Ф. В.БарановськийДигал , Я.В.Я.В.Дигал2026-06-122026-06-122021Барановський, Ф. В., Дигал, Я. (2021). STUDY OF EXPERIENCE OF THE APPLICATION OF GENDER QUOTAS IN THE POLITICAL SPHERE OF THE EU COUNTRIES AND UKRAINE THROUGH THE PRISM OF EFFICIENCY. Актуальні проблеми міжнародних відносин(147), 27–36. https://doi.org/10.17721/apmv.2021.147.1.27-3610.17721/apmv.2021.147.1.27-36https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/23021Abstract. The article reveals the experience of using gender quotas and the issues of their effectiveness in the political sphere of the European Union and Ukraine. The relevance of the article is due to the fact that gender quotas are a common and at the same time institutionalized mechanism for ensuring gender equality. The article uses historical, comparative and structural-functional research methods. The authors determined the legal basis of gender quotas, mechanisms for their implementation, types of quotas and criteria for their effectiveness. Legislative candidate quotas and voluntary party quotas have been found to apply in European countries. The experience of applying gender quotas in the EU and Ukraine was studied. Gender quotas have been shown to increase women's representation, but not immediately after application. The effectiveness of quotas is determined by a good legal basis and the use of quotas in combination with other means. It is determined that even a single application of gender quotas has a lasting effect on increasing the number of women in representative bodies. The adoption of voluntary party quotas by leading political parties also contributes to the equal representation of women and men. In addition to directly affecting the number of women in the legislature, gender quotas indirectly affect other aspects of life. Key words: gender, gender equality, gender quotas, affirmative action, European Union.Аннотация. Статья раскрывает опыт использования гендерных квот и вопросы их эффективности в политической сфере государств Европейского Союза и Украины. Актуальность статьи обусловлена тем, что гендерные квоты является распространенным и одновременно институциолизованим механизмом обеспечения гендерного равенства. В статье использованы исторический, сравнительный и структурно-функциональный методы. Авторами были определены правовая база гендерных квот, механизмы их реализации, виды квот и критерии их эффективности. Выявлено, что в европейских странах применяются законодательные кандидатские квоты и добровольные партийные квоты. Было исследовано опыт применения гендерных квот в государствах ЕС и Украины. Доказано, что гендерные квоты дают возможность увеличить представительство женщин, но не сразу после начала применения. Эффективность квот обусловлено крепким законодательным основанием и применения квот в комплексе с другими средствами. Определено, что даже однократное применение гендерных квот дает длительный эффект на увеличение количества женщин в представительных органах. Доказано, что гендерные квоты дают возможность увеличить представительство женщин, но не сразу после начала применения. Принятие добровольных партийных квот ведущими политическими партиями также способствует ровному представительству женщин и мужчин. Кроме прямого влияния на количество женщин в законодательных органах, гендерные квоты косвенно влияют на другие стороны жизни.Ключевые слова: гендер, гендерное равенство, ґенднерни квоты, позитивная дискриминация, Европейский Союз.Анотація. Стаття розкриває досвід використання ґендерних квот та питання їх ефективності у політичній сфері держав Європейського Союзу та України. Актуальність статті зумовлена тим, що ґендерні квоти є поширеним та водночас інституціолізованим механізмом забезпечення ґендерної рівності. У статті застосовано історичний, порівняльний та структурно-функціональний методи. Авторами було визначено правову базу ґендерних квот, механізми їх реалізації, види квот та критерії їх ефективності. Виявлено, що в європейських країнах застосовуються законодавчі кандидатські квоти та добровільні партійні квоти. Було досліджено досвід застосування ґендерних квот в державах ЄС та Україні. Доведено, що ґендерні квоти дають можливість збільшити представництво жінок, але не відразу після початку застосування. Ефективність квот зумовлюється якісним законодавчим підґрунтям та застосуванням квот в комплексі з іншими засобами. Визначено, що навіть одноразове застосування ґендерних квот дає тривалий ефект на збільшення кількості жінок у представницьких органах. Прийняття добровільних партійних квот провідними політичними партіями також сприяє рівному представництву жінок та чоловіків. Окрім прямого впливу на кількість жінок у законодавчих органах, гендерні квоти опосередковано впливають на інші аспекти життя.Ключові слова: ґендер, ґендерна рівність, ґенднерні квоти, позитивна дискримінація, Європейський Союз.enСтаття