Ващенко, Олександра ВолодимирівнаОлександра ВолодимирівнаВащенко2026-06-052026-06-052019Ващенко, O. В. (2019). Внутрішньо територіальні відмінності формування трудового потенціалу Київської області. Географія та туризм, (52), 67–74. https://doi.org/10.17721/2308-135x.2019.52.67-74УДК 911.3:316:331:( 337-06)10.17721/2308-135X.2019.52.67-74https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22537Aim. Aim of this article is to identify internal territorial differences in the development of Kyiv oblast labor potential. Methodology. Basics of geographical statistical analysis shaped the methodological framework of the research. Main research methods include factor analysis and index method. The analysis is used to identify hidden relationships and structure in the data array. The distinguished relationships between the factors are interpreted territorially. For this purpose, for each of the cases, factor coefficients are calculated that demonstrate the spatial distribution of the influence of the studied factor. The index method provides comparability and normalization of input data for statistical analysis. The integral indicators of the dynamics of complex social georaphic processes in time and space, as well as the solutions to the problem of the influence of factors on the dynamics of the phenomenon under study, are derived. Using indices, we determined the dynamics of the main indicators of the labor potential of the Kiev region, compared the parameters of various indicators, revealed the influence of specific factors on the change in parameters. Findings. This research allowed to define approaches suitable for social and geographical evaluation of territorial differences in the development of Kyiv oblast labor potential. Factors that define such differences, as well as an integral index of region’s labor potential development were also identified. The existence of a clear differentiation of the districts of the Kiev region by the integral rank of the development of labor potential is established. 3 groups were identified by the level of development of labor potential: • leading regions by the level of development of labor potential; • buffer areas according to the level of development of labor potential; outsider districts by the level of development of labor potential. Scientific novelty. Scientific novelty lies in the identification of the territorial differences in the development of Kyiv oblast labor potential. The assessment of the factors of formation and use of the labor potential of the region has been improved and the main agglomerated socio-geographical factors of the formation and development of the labor potential of the Kiev region have been identified. Practical significance. This research establishes the bases for conducting a comprehensive social and geographic analysis of the establishment and development of region’s labor potential. The factors of the formation of the labor potential of the Kiev region, the spatial features of the use of labor potential by typing administrative regions according to their respective attributes, were identified and analyzed. The developed methodology can be the basis for further socio-geographical studies of labor potential in Ukraine. Findings of this study can be used as the foundation for further research on the processes related to establishment and utilization of regions’ labor potential, as well as strategizing social and economic development of Kyiv oblast in terms of optimizing the use of available labor resources.Мета. Метою даної статті є виявлення внутрішніх територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Методика. Методологічною базою дослідження є основи географо-статистичного аналізу. Основними методами дослідження є факторний аналіз та індексний метод. Факторний аналіз застосовано для виявлення прихованих взаємозв’язків і структури у масиві даних. Виділені зв’язки між фактори інтерпретовано в територіальному відношенні. З цією метою для кожного із випадків розраховуються коефіцієнти факторів, які демонструють просторовий розподіл впливу досліджуваного фактора. Індексний метод забезпечує порівнюваність і нормалізацію вхідних даних для статистичного аналізу є. Виведено інтегральні показникі динаміки складних суспільно-георафічних процесів у часі і просторі, а також подолання проблеми впливу чинників на динаміку досліджуваного явища. За допомогою індексів визначена динаміка головних показників трудового потенціалу Київської області, порівняно параметри різних показників, виявлено вплив конкретних факторів на зміну параметрів. Результати. Визначено підходи до суспільно-географічної оцінки територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Визначено фактори, які їх визначають та інтегральний індекс розвитку трудового потенціалу регіону. Встановлено існування чіткої диференціації районів Киъвського регіону за інтегральним рангом розвитку трудового потенціалу. Виділено 3 групи за рівнем розвитку трудового потенціалу: • райони-лідери за рівнем розвитку трудового потенціалу; • буферні райони за рівнем розвитку трудового потенціалу; райони-аутсайдери за рівнем розвитку трудового потенціалу. Наукова новизна. Наукова новизна полягає у виявлені територіальних відмінностей у формуванні трудового потенціалу Київської області. Удосконалена оцінка чинників формування та використання трудового потенціалу регіону та виявлено основні агломеровані суспільно-географічні фактори формування та розвитку трудового потенціалу Київської області. Практична значимість. Дане дослідження є основою для проведення комплексного суспільно географічного аналізу формування та розвитку трудового потенціалу регіону. Виявленні та проаналізовані фактори формування трудового потенціалу Київської області, виявлені просторові особливості використання трудового потенціалу шляхом типізації адміністративних районів за відповідними їх атрибутами,. Розроблена методика може бути основою для подальших суспільно-географічних досліджень трудового потенціалу в Україні. Його результати будуть базисом для подальших досліджень процесів формування та використання трудового потенціалу регіонів, стратегування соціально-економічного розвитку Київської області у частині оптимізації використання наявних трудових ресурсів.ukтрудовий потенціалінтегральний індексфакторКиївська областьlabor potentialintegral indexfactorKyiv oblastСтаття