Salenko I. V., Chernous S. M.,Chernous S. M.,Salenko I. V.2026-03-092026-03-092025-10-15Salenko I. V., C. S. M. (2025). INCENTIVES IN THE CIVIL SERVICE SYSTEM: PROBLEMS OF LEGAL REGULATION. Social Law(3).https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12231The article examines the problems of legal regulation of incentives in the civil service system of Ukraine. The current state of legislative regulation is analyzed, highlighting the main shortcomings and contradictions of legal acts governing the application of incentive measures. Particular attention is paid to the lack of a legislative definition of "incentives," the vagueness of the criteria of "flawless and effective public service," as well as procedural aspects of their implementation. Judicial practice is analyzed, including the decision of the Supreme Court of Ukraine dated May 30, 2025, No. Pz/990/9/24, which demonstrates the inconsistency of legislation. The article proposes directions for improving legal regulation, in particular, defining the concept of "civil servant incentives," specifying criteria, expanding procedural regulation, and introducing effective appeal mechanisms. The implementation of these proposals will contribute to improving the efficiency of public administration and bringing Ukrainian legislation in line with European standards of public governance.У статті досліджуються проблеми правового регулювання заохочень у системі державної служби України. Визначено сучасний стан законодавчого врегулювання, окреслено основні недоліки та суперечності нормативно-правових актів, що регламентують застосування заохочувальних заходів. Особливу увагу приділено відсутності законодавчого визначення поняття «заохочення», нечіткості критеріїв «бездоганної та ефективної державної служби», а також процедурним аспектам їх застосування. Проаналізовано судову практику, зокрема рішення Верховного Суду від 30.05.2025 № Пз/990/9/24, яке засвідчує проблеми неузгодженості законодавства. Запропоновано напрями вдосконалення правового регулювання, зокрема визначення поняття «заохочення державного службовця», конкретизацію критеріїв, розширення процедурного регулювання та запровадження ефективних механізмів оскарження. Реалізація зазначених пропозицій сприятиме підвищенню ефективності державного управління та відповідності українського законодавства європейським стандартам публічного адміністрування.ukcivil serviceincentiveslegal regulationlabor rightspublic administrationjudicial practiceUkrainian legislation.державна службазаохоченняправове регулюваннятрудові правапублічне адмініструваннясудова практиказаконодавство України.Стаття