Hazizova, OlenaOlenaHazizova2026-04-262026-04-262019-12-27Hazizova, O. (2019). WAYS OF OVERCOMING OF SOCIO-CULTURAL CONFLICTS IN THE PROCESS OF INTEGRATING OF INTERNALLY DISPLACED PERSONS INTO NEW TERRITORIAL COMMUNITIES. Almanac of Ukrainian Studies(25), 44–48. https://doi.org/10.17721/2520-2626/2019.25.710.17721/2520-2626/2019.25.7https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17469The study considers specifics of sociocultural integration and adaptation of internally displaced persons (IDPs) in new territorial communities. As a result of the military and political conflict caused by the armed aggression of the Russian Federation, Ukraine since 2014 has been facing the problem of mass internal migration. The investigation of differences in values, socio-cultural attitudes and expectations of hosting communities in regard to IDPs (and vice versa, those of IDPs in regard to hosting communities) is important, as these attitudes and expectations significantly influence socio-cultural and overall communal atmosphere. The knowledge of socio-cultural moods and expectations of these social subjects serves as a scientific ground for the support of well-balanced relations between IDPs and hosting communities, including prevention of conflicts related to the discrimination of forced migrants. Adaptation of IDPs to the life in new communities depends on the reality of their expectations: both high and low, they negatively influence the process of adjusting to the new environment. It must be noted that most public and private initiatives aimed at helping IDPs have been successful, although such activities have been unsystematic, spontaneous, occasional, and fragmented. The sufficient level of satisfying of social, educational, and cultural needs is an important factor in adaptation of IDPs in new places of residence. This is especially indicated by school enrollment and psychological assistance provided to families with children. Most forced internal migrants state that employment constitutes for them the key problem, sometimes even greater than that of accommodation and social protection. Usually, such reasons for employment denial are mentioned: unwillingness to hire a person returned from the ATO zone due to their mental differences and mal-adaptation to local conditions. Thus, an account for sociocultural needs and value priorities as of IDPs so of local residents in the public and social life of the territorial community will have a positive influence on the overcoming of problems arising in the process of integration and adaptation of IDPs to their new life; prevent conflicts; increase the level of communication, and, in a larger sense, facilitate national unity and reconciliation.У дослідженні розглядаються особливості соціокультурної інтеграції та адаптації внутрішньо переміщених осіб в нові територіальні громади. Внаслідок військово-політичного конфлікту, спричиненого збройною агресією Російської Федерації, починаючи з 2014 р. Україна зіткнулася з проблемою масової внутрішньої вимушеної міграції населення. Дослідження ціннісних розбіжностей та соціокультурних настроїв і очікувань приймаючих громад щодо ВПО (і навпаки – ВПО щодо приймаючих громад) є важливим через те, що саме ці настрої та очікування значно впливають на соціокультурну та загальну суспільну атмосферу в громаді. Знання соціокультурних настроїв і очікувань даних соціальних суб’єктів виступає науковим підґрунтям підтримки гармонійних відносин між ВПО і приймаючими громадами, у тому числі шляхом запобігання конфліктів, пов’язаних із дискримінацією вимушених переселенців. Адаптація ВПО до життя у нових громадах залежить від реалізму очікувань: і завищені, і занижені очікування негативно впливають на процес адаптації в іншокультурному середовищі. Необхідно відзначити успішність більшості громадських і приватних ініціатив щодо допомоги ВПО, проте їхня діяльність є несистемною, спонтанною, вони діють розрізнено та ситуативно. Важливим чинником адаптації ВПО в нових місцях проживання є рівень забезпеченості освітньо-культурних та соціальних потреб. Одним із важливих показників є влаштування в заклади освіти та психологічна допомога родинам з дітьми. Більшість вимушених внутрішніх мігрантів зазначають, що найактуальнішою проблемою для них, іноді навіть більше, ніж житло і соціальний захист, є працевлаштування. Серед типових причин відмови у працевлаштуванні підприємці називають: небажання брати людину із зони АТО, мотивуючи це ментальними відмінностями та неадаптованістю переселенців до місцевих умов. Таким чином, врахування соціокультурних запитів та ціннісних пріоритетів як ВПО, так і місцевих мешканців в процесі громадсько-суспільного життя територіальної громади, позитивно вплине на подолання проблем інтеграції та адаптації ВПО в нових умовах життя, запобіганню конфліктів, підвищення рівня комунікування, а також, в більш загальному сенсі, сприятиме національній єдності та примиренню.ukinternally displaced personsterritorial communitiessociocultural integration and adaptationconflictmigrationvalue differencesidentityвнутрішньо переміщені особитериторіальні громадисоціокультурна інтеграція та адаптаціяконфліктміграціяціннісні розбіжностіідентичністьСтаття