Філоненко, Марія МиколаївнаМарія МиколаївнаФілоненкоЖилінська, Оксана Іванівна2025-09-062025-09-062025Філоненко М. М. Управління персоналом банківської установи в умовах війни : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. О. І. Жилінська. Київ, 2025. 85, [51] с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7572У кваліфікаційній роботі бакалавра «Управління персоналом банківської установи в умовах війни» досліджено теоретичні засади та практичні інструменти трансформованої кадрової політики у воєнний період на прикладі АТ «Ощадбанк». Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом банківських установ України в умовах воєнного стану, предметом – теоретичні положення та прикладний інструментарій управління персоналом таких установ . Метою роботи стало узагальнення і поглиблення теоретичних засад, виявлення трансформації методів і принципів управління персоналом під впливом війни та розробка рекомендацій із підвищення ефективності HR-менеджменту в АТ «Ощадбанк» . Для цього застосовано загальнонаукові методи аналізу й синтезу, абстрагування; економіко-статистичні підходи для дослідження фінансово-економічних показників; методи соціології (анкетування працівників банку з подальшою графічною інтерпретацією результатів) . Інформаційною базою стали державні нормативно-правові акти, наукові дослідження українських і зарубіжних авторів, матеріали конференцій, статті та офіційні аналітичні дані АТ «Ощадбанк» і НБУ. Практична цінність полягає в комплексі організаційних і методичних заходів—від посилення безпекових процедур та психологічної підтримки співробітників до вдосконалення системи формування і розвитку бренду роботодавця—які сприятимуть збереженню кадрового потенціалу та підвищенню конкурентоспроможності банку.ukефективність кадрових процесівприбутковість банківської установиуправління персоналомкризовий HR-менеджментбренд роботодавцяБакалаврська робота