Голотенко Анастасія АндріївнаЧуйко Олена Василівна2024-01-182024-05-102024-01-182023Голотенко А. А. Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи : дис. ... д-ра філос. : 231 Соціальна робота / Голотенко Анастасія Андріївна. - Київ, 2023. - 240 с.УДК 364.6:314.151.3-054.73:316.444.5(043.3)https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6080У дисертаційній роботі представлено узагальнення результатів проведеного теоретичного аналізу та експериментального дослідження змістових аспектів суб'єктності вимушених мігрантів. Запропоновано модель розвитку суб’єктності вимушених мігрантів в ситуації переживання кар’єрної кризи, яка включає чотири компоненти: емоційно-вольовий, ціннісно-смисловий, когнітивно-пізнавальний та дієво-практичний. Розроблено і апробовано технологію розвитку суб’єктності мігрантів, що об’єднує в собі інструменти соціально-психологічного супроводу осіб, що знаходяться в стані переживання кар’єрної кризи: групи психологічної підтримки, технологію кар’єрного консультування, групові кар’єрні заходи та нетворкінг. Ключові слова: вимушена міграція, внутрішньо переміщені особи, життєстійкість, зайнятість, кар’єра, кар'єрна криза, кар’єрне консультування, копінг-стратегії, мігранти, мотиваційна сфера особистості, професійна ідентичність, соціалізація особистості, суб'єктність, суб'єктність особистості.The dissertation summarizes the results of the conducted theoretical analysis and experimental research into the substantive aspects of the subjectivity of forced migrants. A model of the development of the subjectivity of forced migrants in the situation of experiencing a career crisis is proposed, which includes four components: emotional-volitional, value-meaningful, cognitive and аction-practical. The technology for the development of the subjectivity of migrants has been developed and tested, which combines the tools of social and psychological support for persons experiencing a career crisis: psychological support groups, the method of career counseling, group career events and networking. Key words: forced migration, internally displaced persons, sustainability, employment, career, career crisis, career counseling, coping strategies, migrants, motivational sphere of the individual, professional identity, socialization of the individual, subjectivity, the subjectivity of the individual.uaДисертація