Lisov D.2026-03-092026-03-092024-04-17D., L. (2024). PROSPECTS OF THE CREATION AND ADOPTION OF THE LAW OF UKRAINE ON PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES OF JUDICIAL BODIES IN UKRAINE. Social Law(2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-1210.32751/2617-5967-2024-02-12https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12130The article is devoted to substantiating the need to develop and adopt the Law of Ukraine “On the Professional Development of Judicial Workers” and clarifying its main content. The purpose of this Law is to create conditions under which every judiciary employee can exercise their right to professional development, thereby increasing social security, judicial independence, and the independence of judges. Structurally, the proposed Law consists of 11 sections. The section “General Provisions” defines basic terms, outlines the scope of legislation, and elaborates on the content of state policy in professional development for judicial workers. Additionally, this section establishes the principles and criteria for professional development and delineates aspects of public administration and the participation of civil society actors in this area. The section “Vocational Training of Judicial Workers” regulates the organization and provision of vocational training, specifying the forms, means, and methods employed in the process. The section “Specialized Forms of Professional Training and Development” ensures legal clarity for mentoring practices and integrating information and communication technologies. The section “Ethical Standards and Professional Ethics” sets forth the fundamental ethical standards for judiciary employees and outlines procedures to uphold the provisions of the Code of Professional Ethics for Judicial Workers. The section “Certification of Judicial Workers” outlines the content of this personnel procedure, specifies which employees are exempt from certification, and describes the process for validating the results of informal vocational training. The section “Financing Measures to Ensure the Professional Development of Judicial Workers” provides guarantees for adequate financial support of the professional development system, ensuring this support does not compromise the principle of judicial independence. The section “Motivation and Stimulation of Judicial Workers” details measures for motivation and stimulation, including the establishment of a system for psychological support for employees. The article pays special attention to the sections “International Cooperation in the Field of Professional Development,” “Innovations in Professional Development,” “Supporting Legal Order in the System of Professional Development of Judicial Workers,” and “Final and Transitional Provisions.” The conclusions of the article summarize the results of the conducted scientific research.Стаття присвячена обґрунтуванню необхідності розробки та прийняття, а також окресленню основного змісту Закону України «Про професійний розвиток працівників судових органів». Метою цього Закону є створення умов, за яких кожен працівник судових органів зможе реалізувати своє право на професійний розвиток, підвищуючи таким чином свій рівень соціальної безпеки, незалежність суду та самостійність суддів. Структурно пропонований Закон складається з 11 розділів. У розділі «Загальні положення» визначаються основні терміни, окреслюється законодавство та зміст державної політики у сфері професійного розвитку працівників судових органів. Також закріплюються принципи та критерії професійного розвитку, визначаються аспекти публічного адміністрування та участь суб’єктів громадянського суспільства у цій сфері. Розділ «Професійне навчання працівників судових органів» регулює питання організації та забезпечення професійного навчання, уточнює форми, засоби і методи професійного навчання. У розділі «Спеціалізовані форми професійного навчання та розвитку» забезпечується юридична визначеність менторства та використання інформаційнокомунікаційних технологій. Розділ «Етичні стандарти та професійна етика» окреслює основні етичні стандарти для працівників і процедури забезпечення непорушності положень Кодексу професійної етики працівників судових органів. Розділ «Атестація працівників судових органів» визначає зміст цієї кадрової процедури, коло працівників, які не підлягають атестації, а також процедуру підтвердження результатів неформального професійного навчання. У розділі «Фінансування заходів щодо забезпечення професійного розвитку працівників судових органів» містяться гарантії належного фінансового забезпечення системи професійного розвитку без порушення принципу незалежності суду. Розділ «Мотивування та стимулювання працівників судових органів» визначає заходи мотивування та стимулювання, включаючи організацію системи психологічної підтримки працівників. Окрема увага приділяється розділам «Міжнародне співробітництво у сфері професійного розвитку», «Інновації у професійному розвитку», «Підтримка правового порядку у системі професійного розвитку працівників судових органів» та «Прикінцеві та перехідні положення». У висновках статті узагальнюються результати проведеного наукового дослідження.ukjudicial workerslawmaking activitylegislative reformprofessional developmentprofessional educationsocial security.правотворча діяльністьпрацівники судових органівпрофесійне навчанняпрофесійний розвитокреформа законодавствасоціальна безпека.Стаття