Kostohryz YA. O.2026-03-092026-03-092024-04-17O., K. Y. (2024). CORRELATIVE CONNECTION BETWEEN THE GOAL OF PREVENTION AND COUNTERMEASURE CORRUPTION AND THE PURPOSE OF LABOR LAW. Social Law(2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-0310.32751/2617-5967-2024-02-03https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12121The article establishes a correlative connection between the goal of preventing and combating corruption and the actual goal of labor law in Ukraine. The study emphasizes that a goal is an integral part of human activity, providing meaningfulness and direction to actions, and shaping the vector of development for individuals and society. The goal of preventing and combating corruption includes the formation of an anti-corruption legal consciousness and culture, strengthening institutional mechanisms for combating corruption, ensuring the inevitability of punishment for corruption offenses, and increasing the transparency and accountability of legal entities. The labor law of Ukraine aims to provide legal protection for workers and employers, create conditions for decent work, regulate labor relations on principles of fairness and equality, and promote social stability and economic development through effective labor regulation. These aspects contribute to ensuring fairness and stability in labor relations, which in turn fosters the development of society and the economy as a whole. The study demonstrates that the goals of preventing and combating corruption and the goals of labor law in Ukraine are interconnected and complementary. Firstly, this interconnection promotes transparency and accountability in the organization and flow of labor relations. Secondly, it allows workers and employers to be better protected from violations and abuses in the field of labor and employment, particularly from breaches of anti-corruption legislation. Thirdly, this relationship streamlines the sphere of labor and employment, considering the risks to law and order posed by corruption. Fourthly, the connection between the purpose of labor law and the purpose of anti-corruption policy enables the fulfillment of the key principles of labor law. The article’s conclusions summarize the study’s results, arguing that achieving the goals of labor law helps strengthen anti-corruption policies by increasing transparency, accountability, and fairness in labor relations, as well as fostering intolerance towards corruption in society. In turn, the implementation of the goal of preventing and combating corruption ensures the effective functioning of the legal regime of labor law in Ukraine.Стаття присвячена встановленню корелятивного зв’язку між метою запобігання та протидії корупції та актуальною метою трудового права України. Дослідження підкреслює, що мета є невід’ємною частиною людської діяльності, забезпечуючи усвідомленість і спрямованість дій, формуючи вектор розвитку особистості тасуспільства. Мета запобігання і протидії корупції включає формування антикорупційної правосвідомості та культури, зміцнення інституційних механізмів боротьби з корупцією, забезпечення невідворотності покарання за корупційні правопорушення, а також підвищення прозорості та підзвітності суб’єктів правaа. Мета трудового права об’єктивується у забезпеченні правового захисту працівників та роботодавців, створенні умов для гідної праці, регулюванні трудових відносин на засадах справедливості та рівності, а також сприянні соціальній стабільності та економічному розвитку через ефективне регулювання праці. Ці аспекти сприяють забезпеченню справедливості та стабільності у трудових відносинах, що у свою чергу сприяє розвитку суспільства та економіки в цілому. Дослідження демонструє, що мета запобігання та протидії корупції та мета трудового права України взаємопов’язані та доповнюють одна одну. По-перше, взаємозв’язок цих цілей сприяє прозорості та підзвітності в організації та в рамках перебігу трудових правовідносин. По-друге, цей зв’язок дозволяє працівникам та роботодавцям бути більш захищеними від порушень та зловживань у сфері праці та зайнятості, зокрема, від порушень антикорупційного законодавства. По-третє, цей взаємозв’язок упорядковує сферу праці та зайнятості з урахуванням ризиків для правопорядку, зумовлених корупцією. По-четверте, зв’язок цілей трудового права та антикорупційної політики дозволяє виконати вимоги ключових принципів трудового права. Висновки статті узагальнюють результати дослідження, стверджуючи, що реалізація мети трудового права сприяє зміцненню антикорупційної політики, підвищуючи прозорість, підзвітність та справедливість у трудових відносинах, а також формуючи нетерпимість до корупції у суспільстві. У свою чергу, реалізація мети запобігання та протидії корупції забезпечує ефективне функціонування правового режиму трудового права України.ukaccountabilityanti-corruption policylabor lawlabor relationslegal protectionprevention of corruptionsocial securitytransparency.антикорупційна політиказапобігання корупціїпідзвітністьправовий захистпрозорістьсоціальна безпекатрудове правотрудові відносини.Стаття