Lashutin S. O.2026-03-092026-03-092024-02-21O., L. S. (2024). REGULATORY AND LEGAL PROVISION OF LABOR RELATIONS EMPLOYEES OF THE PROSECUTOR'S OFFICE IN UKRAINE. Social Law(1). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-01-1510.32751/2617-5967-2024-01-15https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12099One of the key tools of labor protection on the part of the state is the development, introduction, improvement and ensuring the smooth functioning of effective legal regulation of labor relations of all categories of employees. Therefore, researching the state of regulatory and legal support of labor relations of employees of the Prosecutor's Office of Ukraine is an important scientific task. The purpose of the article is to highlight the state of regulatory and legal provision of labor relations of employees of the Prosecutor's Office of Ukraine. The article focuses primarily on the heterogeneity of the structure of regulatory and legal provision of labor relations of employees of the Prosecutor's Office of Ukraine. It is noted that by its legal nature, the above regulatory legal provision is an interdisciplinary legal institution, which is characterized by the heterogeneity of techniques and methods of legal regulation, a combination of public and private law methods, a combination of imperative and dispositive methods, the search for the optimal ratio of social partnership, freedom in the will of all parties labor relations, and, at the same time, strict centralization, subordination in the implementation of the labor function (direct exercise of public powers). In the structure of the researched normative legal support, it is proposed to distinguish normative legal acts of an international nature, as well as normative legal acts of national legislation. In turn, both international legal and domestic regulatory legal acts are proposed to be divided into: those acts that establish the basic principles of legal regulation of labor relations, which apply to all employees, as well as normative legal acts that regulate the specifics of the legal provision of labor relations relations of prosecutor's office employees precisely in view of the specifics of their activity (they determine the differentiation of normative and legal support of labor relations of prosecutor's office employees). The main principles of normative legal acts, which ensure legal regulation of labor relations of employees of the Prosecutor's Office of Ukraine, are analyzed, and the peculiarities and shortcomings of normative legal support of labor relations of employees of the Prosecutor's Office of Ukraine are highlighted.Одним із ключових інструментів охорони праці з боку держави виступає саме розробка, запровадження, удосконалення та забезпечення безперебійного функціонування ефективного правового регулювання трудових відносин усіх категорій працівників. Тому дослідження стану нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України є важливою науковою задачею.Метою статі є висвітлення стану нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України.У статті насамперед здійснено акцент на неоднорідності структури нормативноправового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України. Зауважено, що за своєю правовою природою наведене нормативно-правове забезпечення є міжгалузевим правовим інститутом, який характеризується неоднорідністю прийомів та способів правового регулювання, поєднання методів публічного та приватного права, поєднання імперативного та диспозитивного методів, пошуку оптимального співвідношення соціального партнерства, свободи у волевиявленні усіх сторін трудових правовідносин, та, разом з тим, жорсткої централізації, субординації у реалізації трудової функції (безпосереднього здійснення публічних повноважень). У структурі досліджуваного нормативно-правового забезпечення запропоновано виділяти нормативно-правові акти міжнародного характеру, а також нормативно-правові акти національного законодавства. У свою чергу як міжнародно-правові, так і внутрішньодержавні нормативно-правові акти запропоновано розподіляти на: ті акти, якими закріплюються основні засади правового регулювання трудових відносин, які поширюються на всіх працівників, а також нормативно-правові акти, якими регулюються особливості правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури саме з огляду наспецифіку їхньої діяльності (ними визначається диференціація нормативно-правового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури). Проаналізовано основні засади нормативно-правових актів, якими забезпечується правове регулювання трудових відносин працівників прокуратури України, та виокремлено особливості та недоліки нормативноправового забезпечення трудових відносин працівників прокуратури України.uklabor relationsemployees of the prosecutor's officeunity and differentiationpublic servantsadministrative lawlabor lawinternational legal actslegal instituteтрудові відносинипрацівники прокуратуриєдність і диференціаціяпублічні службовціадміністративне правотрудове правоміжнародноправові актиправовий інститут.Стаття