Volynets V. V.2026-03-092026-03-092025-03-19Волинець, В. В. (2025). Підходи до розуміння дистанційної зайнятості. Соціальне Право, (1), 25-31. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-01-04УДК 346.210.32751/2617-5967-2025-01-04https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12184This study is devoted to a comprehensive analysis of remote employment as a modern form of organizing labor relations. The paper considers various theoretical approaches to understanding remote employment, its legal regulation in Ukraine, and international experience. Particular attention is paid to the relationship between remote and home work, flexible forms of employment, and informal employment as a social problem that requires a solution. Based on the analysis, the main trends in the development of remote employment in the context of the digitalization of the economy and martial law in Ukraine were identified. Recommendations were formulated to improve the legal regulation of remote employment to ensure proper protection of employees' rights.Дане дослідження присвячене комплексному аналізу дистанційної зайнятості як сучасної форми організації трудових відносин. У роботі розглянуто різні теоретичні підходи до розуміння дистанційної зайнятості, її правове регулювання в Україні та міжнародний досвід. Особлива увага приділяється співвідношенню дистанційної та надомної роботи, гнучким формам зайнятості, а також неформальній зайнятості як суспільній проблемі, що вимагає вирішення. На основі аналізу визначено основні тенденції розвитку дистанційної зайнятості в умовах цифровізації економіки та воєнного стану в Україні. Сформульовано рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання дистанційної зайнятості для забезпечення належного захисту прав працівників.ukremote employmenthome workflexible forms of employmentinformal employmentlabor lawCOVID-19 pandemicdigital economy.дистанційна зайнятістьнадомна працягнучкі форми зайнятостінеформальна зайнятістьтрудове правопандемія COVID-19цифрова економіка.Стаття