Токарук Людмила СтепанівнаНіколаєнко Вікторія Володимирівна2023-02-072024-05-152023-02-072022Ніколаєнко В. В. Соціально-педагогічні засоби мотивації осіб з інвалідністю до працевлаштування : дипломна робота … бакалавра : 231 Соціальна робота / Ніколаєнко Вікторія Володимирівна. - Київ, 2022. – 77 с.https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2534В результаті дослідження питання працевлаштування осіб з інвалідністю, було визначено, що існує достатня кількість правових нюансів, проте беззаперечно особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою. Досліджено соціально-педагогічні засоби мотивації осіб з інвалідністю до працевлаштування, визначено вибірку опитаних осіб, яка складалась із двох груп респондентів. Перша група – це люди з інвалідністю, які знаходяться в пошуку роботи, друга – це потенційні керівники-роботодавці, які знаходяться в пошуку співробітників у свою команду. Було розроблено 2 авторські анкети для кожної групи респондентів на основі аналізу стандартів корпоративної культури АТ «ПУМБ», а також одну змістовну авторську програму інтерв’ю щодо визначення соціально- педагогічних засобів підвищення рівня мотивації осіб з інвалідністю до працевлаштування. Проведено опитування двох груп респондентів із використанням інтернет технологій та соціальних інтернет мереж. Проведено інтерв’ювання осіб з інвалідністю, які знаходяться в пошуку роботи шляхом використання інтернет технологій відео зв’язку. Визначено види мотивації організацій до працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативно-правових актів українського та міжнародного законодавств. Розроблено програму воркшопу щодо підвищення рівня мотивації осіб з інвалідністю до працевлаштування, яка триває згідно плану 2 дні по 12 годин. Програма воркшопу складається із основних чотирьох модулів, кожен з яких має свою тематику: І модуль - «Знайомоство», ІІ модуль- «Управління поведінкою та продуктивністю», ІІІ модуль - «Цілеутворення», ІV модуль- «Мотиви». Отже, кожен модуль формує завдання, виконання яких, зумовить вирішення основного завдання нашого воркшопу – це підвищення рівня мотивації осіб з інвалідністю до працевлаштування.uaБакалаврська робота