Andreenkov, O. E.O. E.Andreenkov2026-06-192026-06-192020-12-10Andreenkov, O. E. (2020). ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ ПОНЯТТЯ «КЕРІВНИК» В ТРУДОВОМУ ПРАВІ. Соціальне право(2), 68–71. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.02.1210.37440/soclaw.2020.02.12https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24675Стаття присвячена підходам до розуміння поняття «керівник» в трудовому праві, такожпроаналізовано поняття які визначенні на рівні законодавства. Наголошено на тому, що термін«роботодавець» в трудовому законодавстві вживається часто, проте його зміст був розкритийпорівняно недавно. У Кодексі законів про працю України під роботодавцем розуміється власникабо уповноважений ним орган, хоча дефініція терміну не надається і це дає можливістьговорити про те, що ототожнення термінів «роботодавець» і «керівник» – не допустиме, нелогічне та не обґрунтованеAn article on approaches to understanding the concept of "manager" in labor law, also analyzesthe concept that defines the levels of legislation. It is emphasized that the term "employer" in labor law isbecoming common, but its meaning has been disclosed relatively recently. In the Labor Code of Ukraine,the employer is the owner or his authorized body, as the definition of the term is not provided, and thissuggests that the identification of the terms "employer" and "manager" - is not allowed, not logical andnot wrapped.ukKey words: employermanagerlabor relationslabor legislationowner or his authorized body.Ключові слова: роботодавецькерівниктрудові відносинитрудове законодавствовласник або уповноважений ним органСтаття