Семененко, Б. В.Б. В.Семененко2026-06-192026-06-192019Семененко, Б. В. (2019). ТЕНДЕНЦІЇ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРИ: НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ. Соціальне право(4), 128–135. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.04.2310.37440/soclaw.2019.04.23https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24613The given scientific work is devoted to the question of improvement of the legal status of officials of public prosecutor's offices and mechanisms of providing of service and labor discipline and other requirements for providing of service and labor discipline in public prosecutor's bodies. It is determined that the basic legislative act in this area is the Law of Ukraine “On the Prosecutor's Office”, other normative legal acts are adopted in accordance with it. Conclusions and proposals for legislation have been made. According to the author of the scientific work, it is possible to determine that the system of mechanisms for ensuring service and labor discipline in the prosecution bodies - is defined as the set of organizational and legal ways of observing and functioning of the service and labor discipline in the bodies of the prosecutor's office. The main features of the system of mechanisms for ensuring service and work discipline in prosecuting authorities are the following: 1) the purpose is the proper performance of the tasks, functions and powers of the prosecuting authorities; 2) is aimed at the proper observance and functioning of the job discipline; 3) are regulated by the rules of special and labor legislation; 4) aimed at the proper, professional behavior of officials of prosecuting authorities; 5) include mechanisms of positive, stimulating evaluation of the activity of public prosecutors; 6) include the possibility of incurring disciplinary and pecuniary responsibility by officials of prosecuting authorities. Considering the above, the main tendencies of improvement of the system of mechanisms of providing of discipline in the prosecutor's office are such as: 1) development and approval of the National strategy of reform of the prosecutor's office, including the provision of the official discipline on the basis of achievements of leading law schools, international and national standards; 2) enhancement of the positive, stimulating motivation of officials of the prosecuting authorities; 3) ensuring the transparency, accessibility and effectiveness of the application of disciplinary and pecuniary responsibility to officials of prosecuting authorities; 4) development and approval of amendments to the Law of Ukraine “On the Prosecutor's Office” regarding: a) enhancing the motivation of the work (system of incentives) of officials of the prosecuting authorities; b) prescriptions of professional ethics and moral and ethical behavior; c) a clear list of additional requirements and restrictions; d) a clear list of the grounds and procedures for prosecuting prosecutors; d) strengthening of prosecutorial self-government bodies in order to stimulate the work (incentives) of public prosecutors. The introduction of effective mechanisms to improve the mechanisms of providing service and work discipline should be carried out by taking into account the relevant features in the future Labor Code of Ukraine, improving the current version of the Law of Ukraine "On the Prosecutor's Office" by supplementing a separate chapter on these issues.Наукову роботу присвячено питанню удосконалення правового статусу посадових осіб органів прокуратури та механізмів забезпечення їх службово-трудової дисципліни. Визначено, що базовим законодавчим актом у цій сфері є Закон України «Про прокуратуру», інші нормативно-правові акти ухвалені відповідно до нього. Зроблено висновки та пропозиції до законодавства. Зі слів автора наукової роботи можна виокремити, що система механізмів забезпечення службово-трудової дисципліни в органах прокуратури – визначається як сукупність організаційно-правових способів дотримання та функціонування службово-трудової дисципліни в органах прокуратури. Основними ознаками системи механізмів забезпечення службово-трудової дисципліни в органах прокуратури  є: 1) метою є належне виконання завдань, функцій та повноважень органів прокуратури; 2) вона спрямована на належне дотримання та функціонування службово-трудової дисципліни; 3) регламентуються нормами спеціального та трудового законодавства; 4) спрямована на належну, професійну поведінку посадових осіб органів прокуратури; 5) включаються механізми позитивної, стимулюючої оцінки діяльності посадових осіб органів прокуратури; 6) включаються можливість понесення дисциплінарної та матеріальної відповідальності посадовими особами органів прокуратури. Зважаючи на вищевикладене, основними тенденції удосконалення системи механізмів забезпечення службово-трудової дисципліни в органах прокуратури є такі як: 1) розробка та затвердження Національної стратегії реформування органів прокуратури, у тому числі забезпечення службово-трудової дисципліни на основі досягнень провідних шкіл права, міжнародного та національних стандартів; 2)  посилення позитивної, стимулюючої мотивації посадових осіб органів прокуратури; 3) забезпечення прозорості, доступності та ефективності застосування дисциплінарної та матеріальної відповідальності до посадових осіб органів прокуратури; 4) розробка та ухвалення змін доповнень до Закону України «Про прокуратуру» щодо: а) посилення мотивації праці (системи заохочень) посадових осіб органів прокуратури; б) приписів професійної етики та морально-етичної поведінки; в) чіткого переліку додаткових вимог та обмежень; г) чіткого переліку підстав та процедур притягнення посадових осіб органів прокуратури до дисциплінарної відповідальності; г) посилення органів прокурорського самоврядування щодо стимулювання праці (заохочень) посадових осіб органів прокуратури. Запровадження дієвих механізмів щодо удоскналення механізмів забезпечення службово-трудової дисципліни варто провадити шляхом встановлення відповідних особливостей у майбутньому Трудовому кодексі України, удосконалення чинної редакції Закону України «Про прокуратуру», доповнивши його окремою главою із зазначених питань.ukprosecutor's officeprosecution bodiesemployees of prosecuting authoritiesservice and labor disciplineregulations on labor discipline.прокуратураоргани прокуратурипрацівники органів прокуратурислужбово-трудова дисциплінанормативно-правові акти про трудову дисципліну.Стаття