Паладієва Яна ВалентинівнаЛотюк Ольга Степанівна2024-05-132024-05-132024Паладієва Я. В. Місце позитивної дискримінації в механізмі забезпечення принципу рівності : дис. ... д-ра філос. : 081 Право / Паладієва Яна Валентинівна. - Київ, 2024. - 204 с.УДК: 342.7https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/766Дисертацію присвячено комплексному теоретико-правовому дослідженню позитивної дискримінації, як механізму забезпечення принципу рівності. У дослідженні розкрито сутність принцип рівності, який слід інтерпретувати в розрізі рівності можливостей для реалізації та розвитку кожного індивіда, рівності всіх суб’єктів перед законом і державою. При цьому важливе значення набувають формальний і матеріальний аспекти принципу рівності, а також співвідношення принципу рівності з такими основоположними принципами права як принцип справедливості, свободи, верховенства права, правової визначеності, пропорційності та добросовісності. Відзначено, що в процесі здійснення політики позитивної дискримінації слід враховувати, з однієї сторони, неможливість існування абсолютної рівності, а з іншої - обов’язок держави не допускати у суспільстві протиприродну, створену людиною нерівність, та появу привілейованих груп в суспільстві. Сформульовано визначення механізму забезпечення принципу рівності як системи правових, організаційних та економічних заходів, необхідних для втілення у суспільних відносинах реальної рівності можливостей. Проаналізовано історичні події та прийняття антидискримінаційного законодавства, які відігравали ключову роль у створенні фундаменту для запровадження позитивних дій та розробки шляхів їх ефективної реалізації. Так, історичний контекст створював важливі стимули для стратегій забезпечення рівних прав та можливостей для всіх індивідів. Визначено поняття «позитивна дискримінація» під яким запропоновано розуміти гнучку систему взаємопов’язаних та взаємообумовлених дій, які передбачають використання спеціальних заходів, спрямованих на досягнення фактичної рівності шляхом підтримки соціальних груп, які зазнавали чи зазнають укоріненої дискримінації, з метою отримання однакових прав та доступу до можливостей у порівнянні з іншими спільнотами. Такий підхід виходить за рамки попередніх інтерпретацій, оскільки включає цілісну перспективу, що охоплює як історичні прецеденти, так і сучасні виклики, а також слугує підґрунтям для розуміння та впровадження позитивної дискримінації.The dissertation is a complex theoretical and legal study of positive discrimination as a mechanism for ensuring the principle of equality. The research reveals the essence of the principle of equality, which should be interpreted in terms of equality of opportunities for the realization and development of each individual, equality of all subjects before the law and the State. At the same time, the formal and substantive aspects of the principle of equality, as well as the interaction of the principle of equality with such fundamental principles of law as the principle of justice, freedom, rule of law, legal certainty, proportionality and good faith, are of particular importance. It is noted that in the process of implementing the policy of positive discrimination, one should take into account, on the one hand, the impossibility of absolute equality, and on the other hand, the obligation of the State to prevent unnatural, human-created inequalities in society and the emergence of privileged groups in society. There is formulated a definition of the mechanism of ensuring the principle of equality as a system of legal, organizational and economic measures necessary for the realization of real equality of opportunities in social relations. The author analyzes the historical background and the adoption of anti-discrimination legislation which played a key role in creating the framework for the introduction of positive action and developing ways for its effective implementation. Thus, the historical context created important incentives for strategies to ensure equal rights and opportunities for all individuals. The author defines the definition of "positive discrimination" as a flexible system of interconnected and interrelated actions that involve the use of special measures aimed at achieving de facto equality by supporting social groups that have experienced or are experiencing entrenched discrimination in order to obtain equal rights and access to opportunities compared to other communities. This approach goes beyond previous interpretations, as it includes a comprehensive perspective that covers both historical precedents and current challenges, and serves as a basis for understanding and implementing positive discrimination.uaпозитивна дискримінаціяпринцип рівностірівністьпозитивні діїпозитивні заходиправа людини і громадянинапринципи праватлумачення норм правадискримінаціяправа людиниверховенство праварівність прав і свободзаборона дискримінаціїпозитивні обов’язки державинедискримінаціяpositive discriminationprinciple of equalityequalitypositive actionspositive measureshuman and civil rightsprinciples of lawinterpretation of lawdiscriminationhuman rightsrule of lawequality of rights and freedomsprohibition of discriminationpositive obligations of the statenon-discriminationДисертація