Рязанцева, Ангеліна ДмитрівнаАнгеліна ДмитрівнаРязанцеваДубровинський, Георгій Ревмирович2025-08-012025-08-012025Рязанцева А. Психологічні особливості дистанційної професійної діяльності працівників IT-cфери в умовах війни : дипломна робота ... «магістр» : 053 Психологія / Рязанцева Ангеліна Дмитрівна ; наук. кер. Г. Р. Дубровинський. Київ, 2025. 123 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6995Робота представляє комплексне дослідження психологічних особливостей дистанційної професійної діяльності працівників ІТ-сфери в умовах війни. У ній розглянуто вплив соціального середовища, характеру трудової діяльності та психоемоційних факторів на емоційний стан, мотивацію та суб’єктивну продуктивність працівників, які тривалий час працюють дистанційно під впливом стресових подій. Актуальність теми обумовлена необхідністю наукового аналізу змін у професійній поведінці фахівців у критичних умовах, а також потребою у формуванні ефективних практик психологічної підтримки. Результати дослідження засвідчили, що найбільш значущими предикторами продуктивності ІТ-фахівців у кризових умовах є внутрішня мотивація, соціальна підтримка та рівень емоційної стабільності. Було розроблено низку практичних рекомендацій щодо підтримки психологічного благополуччя працівників у дистанційному форматі, з урахуванням специфіки ІТ-середовища.This thesis presents a comprehensive study of the psychological characteristics of remote professional activity among IT specialists during wartime. The research examines the influence of the social environment, the nature of professional tasks, and psycho-emotional factors on the emotional state, motivation, and subjective productivity of employees who have been working remotely under prolonged stress. The relevance of the topic is determined by the need for a scientific analysis of changes in professional behavior under critical conditions, as well as the demand for effective psychological support practices. The object of the study is the remote professional activity of IT specialists during wartime, and the subject is the psychological characteristics of emotional state, motivation, adaptation, and productivity in the context of remote work. The research employed a combination of theoretical and empirical methods, including the analysis of scientific literature, surveys, descriptive statistics, correlation and regression analysis. Psychodiagnostic assessment enabled the evaluation of emotional tension, motivational orientations, and perceived productivity. Special attention was paid to the role of social support and intrinsic motivation as protective factors buffering the effects of stress. The results indicate that the most significant predictors of productivity among IT specialists under crisis conditions are intrinsic motivation, social support, and emotional stability. Based on the findings, a set of practical recommendations was developed to support psychological well-being in remote work settings, taking into account the specific features of the IT sector. This qualification thesis opens up prospects for further research on the psychological state of employees in hybrid and remote work formats, especially under conditions of social crisis. The practical outcomes may be applied in HR strategies, corporate consulting, and psychological support programs for teams.ukдистанційна діяльністьпрофесійна діяльністьІТ-сферавійнадистанційна роботаremote workIT sectorwaremotional statemotivationproductivitysocial supportpsychological adaptationМагістерська робота