Шевченко, Андрій СергійовичАндрій СергійовичШевченкоБілорус, Тетяна Валеріївна2025-09-042025-09-042025Шевченко А. С. Методичне забезпечення оцінювання персоналу банківської установи : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 82 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7526У кваліфікаційній роботі бакалавра «Методичне забезпечення оцінювання персоналу банківської установи» проведено комплексне дослідження теоретико-методологічних підходів і практичних аспектів організації системи оцінювання кадрів на прикладі АТ «ТАСКОМБАНК». Об’єктом дослідження є процес оцінювання персоналу, предметом — методичні принципи, інструменти та процедура багатокритеріального аналізу результативності праці. У роботі проаналізовано сучасні та традиційні методи оцінювання, здійснено SWOT- та PESTLE-аналіз існуючої системи, проведено анкетування працівників і експертні оцінки для діагностики дієвості процесу. На основі отриманих даних розроблено авторську методику побудови збалансованої системи KPI та запропоновано рекомендації щодо впровадження 360°-оцінювання і TOPSIS-аналізу для підвищення об’єктивності. Практична значущість роботи полягає в розробленій інформаційно-аналітичній моделі методичного забезпечення, що дозволяє оптимізувати кадрові рішення й підвищити продуктивність банківської установи.ukефективність системи оцінювання персоналуприбутковість діяльності банкууправління персоналомметодичне забезпеченнябагатокритерійний аналізБакалаврська робота