Herneha, R.R.Herneha2026-06-192026-06-192019-03-01Herneha, R. (2019). THEORETICAL-LEGAL ANALYSIS OF THE MECHANISM OF NATIONAL LEGAL PROTECTION OF LABOR SAFETY. Соціальне право(1), 44–49. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.0710.37440/soclaw.2019.01.07https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24500The article analyzes the specifics and significance of the mechanism of national legal support for labor protection. Its importance is outlined and the role in the legal regulation of labor protection is characterized. On the basis of theoretical analysis, a list of elements of the national mechanism of legal protection of labor protection is derived. The author concludes that the mechanism of legal security depends not only on the state and the law, but also on the behavior of the legal entities themselves. It is this feature that determines the difference between the mechanism of legal regulation and the mechanism of legal support. It is established that the international and national mechanisms of legal protection of labor differ in the level of detail, where the national mechanism of legal security is a coherent and well-established system, which extends its operation to a clearly defined territory and regulates through the use of legal means and methods, the establishment of legal rules and application legal liability for their violation or non-observance, public relations between the subjects of labor protection in order to ensure the employee's rights to life, health I and safe working conditions and regulate the behavior of the employer to provide guarantees of these rights. In addition, there is a distinction between sanction and legal liability, where the first is understood as the means of coercive influence applied in the event of non-compliance or improper performance of an obligation. That is, the sanction is already a consequence of recognizing the need to apply legal liability, so it would be more appropriate to use this particular formulation. At the same time, the author is of the opinion that legal liability cannot be called a mandatory element of legal security, since it occurs only in exceptional moments of violation of rights or non-compliance with prohibitions. The lawfulness of acts of direct realization of rights and obligations, in turn, excludes the possibility of its application.У статті проаналізовано специфіку та значення механізму національного правового забезпечення охорони праці. Окреслено його значення та охарактеризовано роль у правовому регулюванні охорони праці. На основі теоретичного аналізу виведено перелік елементів національного механізму правового забезпечення охорони праці. Автор робить висновок, що механізм правового забезпечення залежить не лише від держави та права, але й від поведінки самих суб’єктів правовідносин. Саме дана ознака визначає й відмінність між механізмом правового регулювання та механізмом правового забезпечення. Встановлено, що міжнародний та національний механізм правового забезпечення охорони праці відрізняються рівнем деталізованості, де національний механізм правового забезпечення — це цілісна та налагоджена система, яка поширює свою дію на чітко визначену територію та регулює за допомогою використання правових засобів та методів, встановлення правових норм та застосування юридичної відповідальності за їх порушення чи недотримання, суспільні відносини між суб’єктами охорони праці з метою забезпечення прав працівника на життя, здоров’я та безпечні умови праці та регламентації поведінки роботодавця щодо надання гарантій забезпечення цих прав. Крім того, зазначено існування різниці між санкцією та юридичною відповідальність, де під першою розуміють засоби примусового впливу, що застосовуються у разі невиконання або неналежного виконання зобов'язання. Тобто, санкція є уже наслідком визнання необхідності застосування юридичної відповідальності, тому більш доцільним було б застосування саме даного формулювання. Водночас, автор висловлює думку, що юридичну відповідальність не можна назвати  обов’язковим елементом правового забезпечення, так як вона наступає тільки у виключних моментах порушення прав або ж не дотримання заборон. Правомірність актів безпосередньої реалізації прав та обов’язків, у свою чергу, взагалі ж виключає можливість її застосування.enmechanismlegal regulationlegal supportlabor protectionemployeeemployer.механізмправове регулюванняправове забезпеченняохорона праціпрацівникроботодавець.Стаття