Veretin, V.V.Veretin2026-06-192026-06-192019-03-01Veretin, V. (2019). CONTRACT AS THE REASON FOR THE CURRENT LABOR LEGISLATION OF POLICE IN UKRAINE. Соціальне право(1), 85–90. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.1410.37440/soclaw.2019.01.14https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24507The article is devoted to the study of the contract on service in the police as the basis for the emergence of labor relations of police officers. The article examines the norms of national legislation providing for the use of a contract as a basis for the emergence of labor relations, as well as scientific approaches to understanding the nature and characteristics of a contract. The definition of the “contract on service in the police” and the proposals for the improvement of national legislation in the field of service in the police are given. It is substantiated that the Labor Code of Ukraine stipulates in fact two grounds for the emergence of an employment relationship: an employment contract and a contract. Along with this it is proposed to highlight other reasons, namely the act of appointment; the act of election to office; the decision of the competition commission; a court decision on the conclusion of an employment contract; referral to work by a body authorized by the law at the expense of the established quota. It is stated that the scope of contracts is limited by the laws of Ukraine, that is, contracts can be concluded by employers only with those categories of employees that are clearly defined by law. Non-compliance with this rule is a ground for recognition in accordance with Art. 9 of the Labor Code invalid contractual working conditions, which worsen the position of the employee in comparison with the legislation of Ukraine. The thesis that the Labor Code of Ukraine primarily calls the contract a special form of employment contract, however, has been raised in the legal literature regarding this definition. The author makes arguments about the expediency of making changes to Art. 63 of the Law of Ukraine "On the National Police"Стаття присвячена дослідженню контракту про проходження служби в поліції як підстави виникнення трудових правовідносин поліцейських. Досліджуються норми національного законодавства, які передбачають застосування контракту як підстави виникнення трудових правовідносин, а також наукові підходи до розуміння сутності та ознак контракту. Надається визначення поняття «контракт про проходження служби в поліції» та пропозиції з удосконалення національного законодавства у сфері проходження служби в поліції. Обгрунтовано, що в Кодексі законів про працю України передбачено фактично дві підстави виникнення трудових правовідносин: трудовий договір та контракт. Поряд з цим пропонується  виділяти й інші підстави, а саме акт призначення на посаду; акт обрання на посаду; рішення конкурсної комісії; судове рішення про укладення трудового договору; направлення на роботу уповноваженим законом органом у рахунок встановленої квоти. Зазначено, що сфера застосування контрактів обмежена законами України, тобто контракти можуть укладатися роботодавцями лише з тими категоріями працівників, які чітко визначені законом. Недотримання цього правила є підставою для визнання відповідно до ст. 9 КЗпП недійсними умов праці за контрактом, які погіршують становище працівника порівняно із законодавством України. Також наведена теза про те, що Кодекс законів про працю України передусім називає контракт особливою формою трудового договору, проте у юридичній літературі були висловлені заперечення стосовно такого визначення. Автор наводить аргументи стосовно доцільності внесення змін до ст. 63 Закону України «Про Національну поліцію».enlabor relationscontractpoliceemployment contractpolice officerservicelabor.трудові правовідносиниконтракттрудовий договірполіцейськийслужбапраця.Стаття