Шуст, Едуард ОлександровичЕдуард ОлександровичШустШингур Максим Вячеславович2025-09-062025-09-062025Шуст Е. О. Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. М. В. Шингур. Київ, 2025. 56 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7577У кваліфікаційній роботі бакалавра «Організаційно-методичне забезпечення кадрового планування на ТОВ “Світ взуття, одягу”» обґрунтовано роль системного підходу до формування та вдосконалення кадрових процесів у малому роздрібному бізнесі. Розглянуто теоретичні основи кадрового планування, його мету й завдання, досліджено чинну нормативно-правову базу та проаналізовано організаційно-методичні інструменти планування персоналу. На прикладі ТОВ «Світ взуття, одягу» проведено діагностику поточного стану кадрової політики, оцінено ефективність процесу планування та виявлено резерви для підвищення гнучкості й стійкості системи. Розроблено практичні рекомендації з оптимізації графіків роботи, створення кадрового резерву та впровадження цифрових засобів обліку, що дозволяє знизити витрати на “ручне” адміністрування та оперативно реагувати на пікові навантаження.ukефективність кадрового плануванняприбутковість підприємствауправління персоналомцифрові HR-інструментикадровий резервБакалаврська робота