M.V., RudenkoRudenkoM.V.2026-03-092026-03-092024-07-17M.V., R. (2024). FEATURES OF PERFORMING WORK FUNCTIONS AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF EMPLOYEES OF THE PROSECUTOR'S OFFICE UNDER MODERN CONDITIONS. Social Law(3). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-03-0510.32751/2617-5967-2024-03-05https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12148The article, based on the analysis of scientific positions, international and national regulations, states that the system of the Prosecutor's Office of Ukraine is unified and multi-level, where each employee can combine two statuses - being both a subject with an administrative-legal status and with a labor-legal one. It is determined that, given the specifics of the prosecutor's office, the professional development of prosecutors is an important factor in the effective fulfillment of their assigned state and labor functions, especially in the context of the reform of the prosecutor's office. It is indicated that each prosecutor's office in different countries is formed in accordance with national legislation, differing from each other in their status and assigned functions. It is concluded that the unifying features of different models of prosecutor's offices in the analyzed countries are respect for professionalism through the honesty and independence of the prosecutor, strong bodies of prosecutorial self-government and effective coordination of efforts of various law enforcement agencies at the national level. It is indicated that the professional development of prosecutors is the key to the successful functioning of the criminal justice system. The concept of «professionalism of prosecutors» should include as an element - a deep understanding of their professional field, which includes both ethical rules and the essence of human rights, professional identity and understanding of the context in which they work, as well as some more practical issues related to the work of prosecutors, which require constant development and self-improvement from the prosecutor's office employee. The analysis of the Professional Standard «Prosecutor» allows us to point to the consolidation of certain digital competencies, which, of course, is progressive, but also indicates the lack of regulation of such an issue as «digital etiquette of prosecutors», which would define important mandatory points in the communicative processes of professional activity in digital format. It is concluded that the digitalization of the activities of public authorities, including the prosecutor's office, is one of the key tasks of the development of our state and a necessary tool to overcome corruption. This process includes such necessary elements, in particular, the full operation of the electronic criminal proceedings E-case, the public dashboard of the Unified Register of Pre-trial Investigations and other initiatives that are necessary for the digitalization of the law enforcement sphere.У статті на підставі аналізу наукових позицій, міжнародних та національних нормативно-правових актів  зазначається, що система прокуратури України є єдиною та багаторівневою, де кожен співробітник може поєднувати два статуси – бути як суб’єктом з адміністративно-правовим статусом, так і з трудоправовим. З’ясовано, що з огляду на специфіку діяльності прокуратури професійний розвиток працівників прокуратури є важливим фактором ефективного виконання покладених на них  державних та трудових  функцій, особливо в умовах реформування органів прокуратури. Вказується, що кожна прокуратура в різних країнах формується відповідно до національного законодавства, відрізняючись одна від одної своїм статусом та покладеними функціями. Робиться висновок, що об’єднуючими ознаками різних моделей прокуратур в країнах, що аналізуються,  є повага до професіоналізму через чесність і незалежність прокурора, сильні органи прокурорського самоврядування та ефективна координація зусиль різних правоохоронних органів на національному рівні. Вказується, що професійний розвиток працівників прокуратури є запорукою успішного функціонування системи кримінального правосуддя. Поняття «професіоналізм працівників прокуратури» має включати як елемент  - глибоке розуміння своєї професійної сфери, що включає  як етичні правила, так і сутність прав людини,  професійну ідентичність і розуміння контексту, у якому вони працюють,  а також деякі більш практичні питання, що стосуються роботи прокурорів, які  потребують від працівника прокуратури постійного розвитку та самовдосконалення. Аналіз Професійного стандарту «Прокурор» дозволяє вказати на закріплення певних цифрових компетентностей, що безумовно, є прогресивним, однак також вказує на неврегульованість такого питання як  «цифровий етикет прокурорів», який визначав би важливі обов’язкові моменти у комунікативних процесах професійної діяльності цифрового формату. Робиться висновок, що цифровізація діяльності органів публічної влади, у тому числі прокуратури, є одним із ключових завдань розвитку нашої держави та необхідним інструментом подолання корупції. Цей процес включає такі необхідні елементи, зокрема,  повноцінну роботу електронного кримінального провадження Е-case,  публічного дашборду Єдиного реєстру досудових розслідувань та інших ініціатив, які є необхідними для цифровізації правоохоронної сфери.ukprosecution bodieslegal regulationlaboremployeeprosecutor's office employeeprosecutor's officeprofessional developmentprofessionalism of prosecutorslabor relationslabor functionsdigital competenciesdigitalization.органи прокуратуриправове регулюванняпрацяпрацівникпрацівник прокуратурипрокуратурапрофесійний розвитокпрофесіоналізм працівників прокуратуритрудові відносинитрудові функціїцифрові компетентностіцифровізація.Стаття