Швець, В. О.В. О.Швець2026-06-192026-06-192020-12-07Швець, В. О. (2020). SYSTEM OF LEGAL MECHANISM FOR ENSURING STABILITY OF LABOR RELATIONS. Соціальне право(1), 69–73. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.1110.37440/soclaw.2020.01.11https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24631The article is devoted to the study of the system of the legal mechanism of ensuring the stability of labor relations in Ukraine. The author for the first time outlines the conceptual essence of this socio-legal phenomenon, as well as in a generalized form outlines its structure. It is proposed to consider this phenomenon as a systemic legal structure, which consists of the following mutually agreed elements: the rules of law and legal principles governing the stability of labor relations; normative-legal and other acts that constitute the normative base for ensuring the stability of these legal relations; purpose and tasks of the legal mechanism; obligations of subjects of labor law; legal liability; forms of protection of labor rights. It is noted that the practical manifestation of these structural elements contributes to the observance of labor rights in labor relations, the legitimate interests of the employer and his employee, arising from the principle of harmonious stability of labor relations. In the conclusions to the article the author emphasizes that the structure of the studied legal mechanism makes it possible to argue that its central element is the right of employer and employee to be in employment, which is a special, comprehensive labor law that requires detailed study.Стаття присвячена дослідження систему правового механізму забезпечення стабільності трудових правовідносин в Україні. Автором вперше окреслюється концептуальна сутність цього соціально-правового феномена, а також в узагальненому вигляді окреслюється його структура. Запропоновано розглядати це явище в якості системної юридичної конструкції, яку складають такі взаємоузгоджені елементи: норми права та правові принципи, що нормують стабільність трудових правовідносин; нормативно-правові та інші акти, що становлять нормативну базу забезпечення стабільності зазначених правовідносин; мета та завдання правового механізму; зобов’язання суб’єктів трудового права; юридична відповідальність; форми захисту трудових прав. Зазначається, що практичний вияв цих структурних елементів сприяє тому, щоби у трудових правовідносинах були дотримані трудові права, законні інтереси роботодавця та найманого ним працівника, що випливають із засади гармонійної стабільності трудових правовідносин. У висновках до статті автором наголошено, що структура досліджуваного правового механізму дає можливість стверджувати, що його центральним елементом є право роботодавця та найманого працівника на перебування у трудових правовідносинах, що є особливим, комплексним трудовим правом, яке потребує детального дослідження.ukKey words: legal regulationlegal mechanismsystemstability of labor legal relationssphere of laborlabor lawlabor legal relations.Ключові слова: правове регулюванняправовий механізмсистемастабільність трудових правовідносинсфера працітрудове правотрудові правовідносини.Стаття