I. V., DashutinDashutinI. V.2026-04-232026-04-232023-08-12I. V., D. (2023). PATRONAGE EMPLOYEES AS SUBJECTS OF LABOR LAW OF UKRAINE. Соціальне Право(4), 23–29. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-04-0410.32751/2617-5967-2022-04-04https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17065This article aims to clarify the scientific understanding of the legal status of patronage employees as subjects of labor law in Ukraine. Patronage employees are civil servants who, within the framework of labor relations, provide organizational and informational-analytical support for the activities of the relevant subject of public power. It has been established that only a person endowed with a labor-legal personality can be a patronage employee; thus, only a person who is already a subject of labor law in Ukraine is appointed to the position of patronage employee.Consequently, the author concludes that a person has the primacy of obtaining the status of a subject of labor law, based on which they can subsequently receive the status of a patronage employee. Patronage employees, as subjects of labor law, exhibit complex special features. Firstly, their legal status is rooted in labor law, although it involves the regulation of individual aspects by administrative legislation norms. Secondly, this legal status arises from an appointment beyond the scope of competition to the position of patronage service for a person who exercises the right to work, possessing an appropriate measure of special legal capacity, which enables the effective performance of official duties. Thirdly, the legal status of a patronage employee is acquired from the moment of appointment to the position until the expiration of the fixed-term employment contract (although dismissal from the position may occur earlier). Simultaneously, the expiration of a fixed-term employment contract is correlated with the term of office (time of activity) of the subject, whose patronage service employee they are appointed. Fourthly, the legal status of a patronage employee entails the implementation of an appropriate amount of general, special, and specific rights and obligations as employees with a special labor law status. The article's conclusions summarize the results of scientific research.Стаття присвячена уточненню наукового розуміння правового статусу патронатних службовців, як суб’єктів трудового права України. Патронатні службовці є державними службовцями, котрі в рамках трудових відносин здійснюють організаційне та інформаційно-аналітичне забезпечення діяльності відповідного суб’єкта владних повноважень. Встановлено, що патронатним службовцем можем бути лише особа, котра наділена трудовою правосуб’єктністю, а відтак на посаду патронатної служби призначається лише особа, котра вже є суб’єктом трудового права України. У зв’язку із автором робиться висновок про первинність набуття статусу суб’єкта трудового прававідносно статусу патронатного службовця. Для патронатних службовців, як суб’єктів трудового права, характерними є комплексних особливих ознак. По-перше, правовий статус цих службовців є трудоправовим за своїм характером, хоча й передбачає упорядкування окремих його аспектів нормами адміністративного законодавства. Подруге, цей правовий статус виникає на підставі позаконкурсного призначення на посаду патронатної служби особи, котра реалізує право на працю, володіючи відповідною мірою спеціальної правоздатності, що уможливлює ефективне виконання таким працівником посадових обов’язків. По-третє, правовий статус патронатного службовця набувається з моменту призначення на посаду й до моменту завершення дії строкового трудового договору (хоча звільнення з посади може бути достроковим), що корелюється строком повноважень (часом діяльності) суб’єкта, працівником патронатної служби якої він призначений. По-четверте, правовий статус патронатного службовця передбачає реалізацію такими громадянами відповідного обсягу загальних, спеціальних і особливих прав та обов’язків, як працівників зі спеціальним трудоправовим статусом. У висновках до статті узагальнюються результати наукової розвідкиuklabor relationslegal statuspatronage employeespatronage servicesubject of labor law.патронатна службапатронатний службовецьправовий статуссуб’єкт трудового праватрудові правовідносини.Стаття