Малюга, Леся ЮріївнаЛеся ЮріївнаМалюга2025-02-132025-02-132023Малюга Л.Ю. Юридична природа міжнародно-правового соціального захисту працівників. Держава та регіони. Серія: Право. 2023. № 1. С. 262-267.1813-338X10.32840/1813-338x-2023.1.43https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5855Стаття присвячена аналізу юридичної природи міжнародно-правового соціального захисту працівників. Констатовано, що міжнародно-правовий соціальний захист працівників відноситься до положень і механізмів, встановлених міжнародним правом для забезпечення соціальної безпеки і благополуччя працівників в умовах їх трудової діяльності, незалежно від їх місцезнаходження, виду роботи чи форми зайнятості. Автор наголошує, що головною метою міжнародно-правового режиму соціального захисту працівників є формування по всій планеті умов, в яких всі працівники, незалежно від їх походження або ж інших обставин, могли вести гідне життя і вносити значимий внесок у процес сталого розвитку суспільства та економіки. Упорядковано розуміння про те, що причини виникнення соціального захисту працівників полягають у необхідності забезпечення мінімального рівня життя і безпеки працівників, особливо перед економічними, соціальними і політичними викликами. Наведено ключові мотиви та підстави для становлення та подальшого розвитку міжнародно-правового режиму соціального захисту працівників. Розглянуто особливості міжнародно-правового соціального захисту працівників. Звертається увага, що за останні десятиліття у світі значно збільшилася кількість працівників, зайнятих у нестандартних формах зайнятості (надомна робота, дистанційна робота, аутсорсинг тощо), хоча по сьогоднішній день на міжнародному рівні їх соціальна безпека не отримала належної уваги з боку ООН, внаслідок чого держави не прагнуть поширювати на таких працівників дію системи соціального захисту працівників. Наголошується, що виникнення і розвиток міжнародно-правового режиму соціального захисту працівників обумовлено бажанням міжнародного співтовариства забезпечити кожній працюючій особі доступ до мінімально гідного рівня життя та соціальної безпеки, а також сприяти соціальній та економічній рівності й стабільності.The article is devoted to the analysis of the legal nature of international social protection of employees. It was marked that the international social protection of employees refers to the provisions and mechanisms established by international law to ensure employees’ social security and well-being amidst their labor activity, regardless of their location, type of work, or employment form. The author highlights that the key goal of the international legal regime of social protection of employees is to create global conditions which would allow all employees, regardless of their origin or other circumstances, to live with dignity and significantly contribute to the sustainable development of society and the economy. It was harmonized the vision that the triggers of social protection of employees involve the need to ensure a minimum standard of living and safety of employees, especially in the face of economic, social, and political challenges. The main drivers and grounds for the establishment and further development of the international legal regime of social protection of employees are specified. Peculiarities of the international social protection of employees are considered. The author emphasizes that in recent decades, the number of workers employed in non-standard employment forms (work from home, remote work, outsourcing, etc.) has significantly increased worldwide. However, at the international level, their social security did not receive due attention from the UN, which is why states do not seek to extend the effect of the social protection system to relevant employees. It is highlighted that the emergence and development of the international legal regime of social protection of employees are due to the international community’s desire to ensure that every working person has access to a minimum decent standard of living and social security and to promote social and economic equality and stability.ukМіжнародно-правовий соціальний захистпрацівникитрудові відносинизайнятістьсоціальні гарантіїсоціальна безпека працівниківправа працівниківinternational social protectionemployeeslabor relationsemploymentsocial guaranteessocial security of employeesemployment rightsСтаття