SOLENKO , I.I.SOLENKO2026-06-192026-06-192018-12-08SOLENKO, I. (2018). FEATURES OF CONTRACTUAL REGULATION OF WORKING HOURS. Соціальне право(3), 70–74.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24477The article reveals the essence of contractual regulation of working time as a legal category. It is noted that the current conditions dictate the need for continuous implementation of enterprises, institutions, organizations monitoring the mode of work as such, including working time, ensuring the rational development, review and approval of new types of working time in accordance with the current level of technology, production and labor , introduction of atypical forms of employment.У статті розкривається сутність договірного регулювання робочого часу як правової категорії. Зауважується, що сучасні умови диктують необхідність постійного здійснення на підприємствах, установах, організаціях моніторингу у сфері режиму праці як такого, зокрема режиму робочого часу, забезпечення раціонального розроблення, перегляду та затвердження нових видів режиму робочого часу відповідно до сучасного рівня техніки, технології виробництва і праці, запровадження нетипових форм зайнятості.enworking timelegal regulationemployerright to workemployeelocal regulationregulationbenefitsробочий часправове регулюванняроботодавецьправо на працюнайманий працівниклокальне регулюваннярегламентаціяпільгиСтаття