Цимбалюк, С.С.Цимбалюк2026-06-052026-06-052017-02-10Цимбалюк, С. (2017). Аналіз факторів формування позитивного бренду роботодавця серед внутрішньої цільової аудиторії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, 1(190), 41–46. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2017/190-1/6УДК 331.108.2:331.101.32JEL Classіfіcatіon: J21; L1410.17721/1728-2667.2017/190-1/6https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22496Сформульовано концептуальні положення, які розкривають сутність поняття "бренд роботодавця". Установлено наявність зв'язку між брендом роботодавця та рівнем задоволення працівників компенсаційним пакетом, умовами праці, наявністю умов для професійного і кар'єрного зростання та ставленням керівництва компанії до працівників. За результатами дослідження побудовано регресійну модель залежності бренду роботодавця від факторних ознак.Conceptual provisions that reveal the essence of the "employer brand" notion have been formulated. The connectivity between employer brand and the level of employees satisfaction of remuneration and work environment, availability of conditions for professional and career development, attitude of company management to employees has been established. Based on the research findings regression model of dependency of employer brand on factor characteristics has been developed.ukіміджбренд роботодавцяцільова аудиторіявнутрішня цільова аудиторіяimageemployer brandtarget audienceinternal target audienceСтаття